Q. 중고신입vs경력직

답변 7

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요. 신입 공채 지원 자격을 충족한다면 지금 지원하면서 실무 역량을 계속 쌓는 방향을 권합니다!! 경력직 지원을 위해 무조건 특정 기간을 채울 때까지 기다릴 필요는 없습니다. 다만 경력 채용의 최소 연차와 요구 업무는 공고마다 확인해야 합니다. 중고신입 지원에서는 기존 경험을 바탕으로 무엇을 빨리 배울 수 있는지, 신입으로 다시 시작하려는 이유를 설명하세요. 경력직은 기간뿐 아니라 독립적으로 담당한 업무와 문제 해결 수준을 보여 주는 것이 중요합니다. ‘2년이 되면 경력직 가능’처럼 연차만으로 판단하지는 마세요. 준비는 실제 맡은 장비 작업의 절차 이해, 안전과 품질 확인, 오류 발생 시 원인 분석, 협업 과정을 본인 역할 중심으로 정리하는 방식이 좋습니다. 일본어도 자격 성적뿐 아니라 업무 상황을 짧게 설명하는 연습을 병행해 보세요. 재직 중 지원 결과와 공고의 요구 역량을 비교하며, 부족한 경험을 다음 업무에서 보완하면 두 경로를 모두 준비할 수 있습니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현재 상황이면 이번 TEL 신입 공채는 일단 지원해보는 것을 추천합니다. 8개월 경력이라고 해서 반드시 경력직만 고집할 필요는 없습니다. 특히 TEL 협력사에서 실제 하드웨어 셋업을 하고 있다면, TEL과 직무 연관성이 있기 때문에 신입 지원에서도 경험을 충분히 활용할 수 있습니다. 다만 장기적으로는 2년까지 무조건 채운다는 것보다 현재 업무에서 어떤 기술 경험을 확보하느냐가 더 중요합니다. 하드웨어 셋업이라면 단순 장비 설치에 머무르기보다 장비 Setup, PM, Troubleshooting, Chamber/Module 관련 작업, 공정 조건 확인, Alarm 대응, 장비 안정화, 고객사 대응 등으로 경험의 범위를 넓히는 게 좋습니다. 면접에서는 "8개월 근무했다"보다 "어떤 장비에서 어떤 문제를 발견했고 어떤 방식으로 조치했는가"가 훨씬 중요합니다. 신입과 경력직은 이렇게 병행해서 생각하면 됩니다. 지금은 TEL 신입 공채에 지원해서 실제 서류와 면접에서 자신의 경쟁력을 확인하고, 합격하지 않더라도 그 결과를 바탕으로 부족한 부분을 보완합니다. 동시에 현재 회사에서는 1~2년 동안 장비 경험을 최대한 쌓습니다. 이후 경력직 공고가 나오면 경력직으로 지원하는 방식입니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 지금 현재 상태에서 중고신입으로 도전해보셔도 괜찮을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  도쿄일렉트론 중고신입과 경력직 지원 전략 ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 8개월 경력이라면 이번 신입 채용은 경험 삼아서라도 지원해보시는 것을 추천드립니다. TEL 협력사에서 장비 셋업을 하고 있다는 점은 분명 직무 연관성이 있습니다. 다만 최근 신입 Field Engineer 채용은 전자 전기 기계 화학 등 관련 전공 학사를 지원요건으로 두고 있어 경영학 전공은 불리할 수 있습니다. 반면 경력이 2년 이상 쌓이면 장비 셋업과 트러블 대응 경험 자체로 승부할 여지가 커집니다. 지금부터 단순 셋업 횟수보다 담당 장비와 작업 범위, 문제 해결 사례를 기록하고 일본어는 JLPT N3 이상을 목표로 준비하세요. 이번 신입에 지원하면서 동시에 2년 경력직 준비도 이어가는 전략이 가장 현실적입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  현재 8개월 경력이라면 신입 공채 지원 자격이 된다면 경험 삼아 지금부터 지원해보는 것이 좋습니다. 다만 최근 도쿄일렉트론코리아 신입 FE는 전기 전자 기계 반도체 등 관련 이공계 학사를 요구하고 있어 경영학 전공이라면 경력기간보다 전공 자격이 더 큰 변수입니다. 경력 FE도 장비에 따라 2년에서 7년 수준의 동종업계 경험과 관련 이공계 학사를 요구하는 공고가 많습니다. 따라서 단순히 2년만 채우면 된다고 보기는 어렵습니다. 현재 공고의 전공요건부터 확인하고 일본어는 N3 이상을 목표로 준비하면서 설치와 셋업뿐 아니라 트러블슈팅, 장비 구조, 고객 대응 경험을 최대한 쌓는 방향이 좋습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​도쿄일렉트론코리아 필드엔지니어 직무는 장비 셋업 및 유지보수 경험을 높게 평가하므로 협력사에서의 8개월 셋업 경력은 중고신입 지원 시 충분히 매력적인 무기가 됩니다. 반면 경력직 전형은 단독 프로젝트 수행 및 깊이 있는 문제 해결 능력을 요구하여 2년 정도의 연차로는 경력 경쟁력이 상대적으로 낮을 수 있습니다. ​따라서 이번 신입 공채에 중고신입으로 바로 도전하여 실무 경험과 장비 이해도를 어필하시는 방향이 훨씬 합격률을 높입니다. 준비 중이신 일본어 역량과 현장 셋업 실무를 자기소개서에 잘 녹여내신다면 신입 전형에서 유의미한 결과가 따라올 것입니다. 이번 채용 기회를 놓치지 마시고 적극적으로 지원하셔서 원하시는 결과를 얻으시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  8개월의 경력은 대기업이나 메이저 장비사 기준으로 볼 때 아직 독립적인 프로젝트 완수나 깊이 있는 직무 전문성을 어필하기에는 다소 아쉬운 기간일 수 있습니다. 따라서 지금 당장 신입으로 지원하는 것은 경험 삼아 면접 분위기를 익히고 본인의 현주소를 파악하는 좋은 기회가 될 수 있으나, 합격률을 높이기 위해서는 전략적인 접근이 필요합니다. 만약 현재 재직 중인 협력사에서의 업무가 텔의 장비 셋업과 직접적으로 연관되어 있고 배울 수 있는 실무 경험이 풍부하다면, 최소 1년에서 2년 정도의 경력을 채운 뒤 경력직으로 지원하는 것이 훨씬 유리합니다. 장비사 특성상 현장 경험과 트러블슈팅 능력을 중요하게 보기 때문에, 2년 정도의 경력은 실무 투입 가능성을 증명하기에 충분한 시간이기 때문입니다. 특히 일본어 준비를 병행하고 계신 만큼, 남은 시간 동안 어학 성적을 확실하게 만들어 두면 경력직 채용 과정에서 강력한 무기가 될 수 있습니다. 이번 신입 공채는 부담 없이 지원하여 프로세스를 경험해 보시는 것을 추천드리며, 장기적으로는 현재 직무에서 전문성을 더 쌓고 일본어 역량을 완성하여 2년 차에 경력직으로 도전을 집중하시는 방향을 권해드립니다.

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