회사/산업 · 두산건설 / 건축기사
Q. 두산건설 채용연계형 인턴 전환율이 궁금합니다.
18년 상반기 두산건설 채용연계형 인턴십에 지원하였는데 인턴후 최종합격하는 비율에 대해 알고 싶습니다.
2018.04.01
답변 2
- 멘멘토51852일우건설코과장 ∙ 채택률 72%
채택된 답변안녕하세요 멘티님! 채용형인턴쉽의 경우 국가에서 정해놓은 비율이 있지만 공기업이 아닌이상 제대로 지켜지지는 않고 있죠 그래도 보통 통상적으로 50%로 보시면되지만 현재 현장에 기사직급의 젊은 청년들이 많이 부족합니다. 그래서 우수한 인재가 있다면 더 채용하는 실정이기도 하구요, 현장평가가 꽤나 큰점수를 차지하는 부분이니 인턴쉽과정간 열심히하셔서 좋은 성과있길 기원하겠습니다~!
- 멘멘토55566채택된 답변
안녕하세요 멘티님~! 보통 채용연계형 인턴십의 정규직 전환비율은 50퍼센트정도입니다. 인턴생활 중 성과 및 업무능력을 기준으로 심사를 하게됩니다. 좋은 결과 있길 바랍니다. 화이팅!
함께 읽은 질문
Q. 두산건설 2차면접(임원면접) 준비방법 질문
안녕하세요 우선 여기서 수많은 조언과 팁들을 받고 운이 좋게 두산건설 최종면접을 보게되어서 몇가지 여쭙고자 질문드립니다. 혹시 두산건설 현직자 분들이 계신다면 2차면접에서 어떤 질문들이 나왔는지 알 수 있을까요? 그리고 임원면접이 인성위주의 종합면접으로 알고 있는데, 어떤식으로 준비하면 좋을 지 알려주시면 감사하겠습니다. 늘 따뜻한 응원과 격려에 감사드리며, 한해 잘 마무리되시길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.