직무 · 두산에너빌리티 / 유지보수
Q. 두산에너빌리티 rms (remote monitoring system) 직무에 관해 궁금합니다.
올해 부터 새로 뽑는 직무라고 들었는데 혹시 정확히 어떤 직무인지 궁금합니다. 또한 유관전공에 기계과만 적혀있는데 원격모니터링 이라고 들으면 전자과 쪽도 충분히 가능한 직무 같은데 왜 기계과만 유관전공이라고 되어있는지 궁금합니다.
2025.05.22
답변 3
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티코이사 ∙ 채택률 75% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요 RMS(Remote Monitoring System)는 단순한 설비 감시지능형 유지관리 시스템이고, 이를 통해 설비의 이상 징후를 조기 감지하고, 안전성과 경제성과 데이터를 기반으로 설비의 상태를 실시간 분석하고, 예측과 판단을 통해 실제 유지보수 전략에 반영하는 것으로 국내 발전사의 발전소가 대부분 일 것이고 노후된 설비가 많습니다. 운전 데이터를 축적 후, 분석하여 평상시와 다른 특이사항 발견 시 관련 발전사에 예방정비를 제안하고 알려주는 협력을 합니다. 기계과만 뽑는 이유는 전자과자체의 근무하는 기존 티오가 누군가 있을겁니다. 그리고 새로 뽑는 직무는 아니고 기존에 계약직으로 많이 채용을 했습니다.
댓글 1
암암젣장2025.06.03
안녕하세요 혹시 RMS 직무에서 실제로 AI 모델을 만들거나 하지는않나요? 활용만하는건가요? 어떤업무를 진행하시는지 궁금합니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님, 두산에너빌리티 RMS(Remote Monitoring System) 직무는 발전소 등 주요 설비의 상태를 원격으로 실시간 감시하고, 데이터를 분석해 이상 징후를 조기에 탐지하거나 설비 효율을 높이는 스마트 모니터링 시스템 운영 및 관리 업무를 담당합니다. 실제로는 설비 운전 데이터 수집, 예측 진단, 고장 예방, 유지보수 지원 등 디지털 기반의 설비 관리와 관련된 역할이 많으며, 발전설비나 대형 기계장치의 구조와 동작 원리에 대한 이해가 중요합니다. RMS 직무가 기계과 유관전공으로만 명시된 이유는, 두산에너빌리티가 주로 대형 발전설비와 기계장치 중심의 사업을 하고 있어, 설비 구조 해석이나 도면 해독, 기계적 트러블 슈팅 등 기계공학적 지식이 실무에 직접적으로 요구되기 때문입니다. 전자과도 데이터 분석, 신호 처리 등에서 역할을 할 수 있지만, 현장 설비와의 연계, 유지보수, 구조적 문제 해결 등은 기계과 전공이 더 적합하다고 판단한 것으로 보입니다. 따라서 RMS 직무는 기계·설비 중심의 모니터링과 진단 역량을 바탕으로 하며, 기계과 전공자를 우대하는 구조로 채용이 진행되고 있습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%고객 서비스와 같은 개념인데, 판매한 설비에 원격/통신 장비를 설치를 해서 설비의 가동에 대한 모니터링을 합니다. 휴지기, 고장주기 등을 보면서 고객이 언제 어떤 부품을 바꿔야하는지 알려주거나, 고객이 해당 장비를 핸드폰 또는 다른기기로 언제든지 상황을 모니터링 할 수 있게 해주는 것입니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.