Q. 두산에너빌리티 기술직 인정성관련 질문드립니다.

답변 7

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 1.DBS는 대졸자 한정입니다. 2.초대졸 난이도를 기준으로 문제를 물어보면 DCAT난이도에 맞습니다. 3.노조관련 내용 물어보면 특정 노조를 지지하거나 하는것은 아니고 회사에 맡은바 업무를 하다보면 자연스레 노조가 따라올것으로 보인다라고 답하는게 좋습니다.

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  서류 합격 축하드립니다! 커리어두산 공식 FAQ는 DBS를 신입·인턴십 채용에 적용하고 생산·일반직 등에는 적용하지 않는다고 안내합니다. 그래서 대졸 여부만으로 구분하기보다 이번 기술직 채용의 분류와 안내를 확인하시면 됩니다. 고졸·초대졸 DCAT의 구체적인 난이도 차이는 공개 안내만으로 단정하기 어렵습니다. 응시 영역·예제·시간을 확인해 기본 유형과 시간 관리부터 연습하세요. 면접은 지원 업무의 기본 원리, 안전수칙을 지킨 경험, 협업과 문제 해결 사례를 정리하면 좋겠습니다. 공식 FAQ: https://career.doosan.com/front/guide/faq.jsp 아자아자! 화이팅

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  서류 합격하신 것부터 축하드립니다. 이 경우는 인터넷에 떠도는 일반적인 두산 DCAT 정보보다 이번 기술직 합격 안내에 실제로 어떤 검사가 명시돼 있는지를 기준으로 준비하시는 게 맞습니다. 두산에너빌리티 공식 채용 안내상 일반 신입은 입사지원서+DBS → DCAT → 실무면접 → 경영진면접 구조이고, DCAT은 기초적성검사와 인성검사로 구성됩니다. 기초적성에는 언어논리·언어표현·수리자료분석·공간추리·도형추리가 포함됩니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​지원하신 두산에너빌리티 기술직 인적성 시험과 관련하여 핵심 사항 위주로 정리해 드립니다. 서류 제출 단계에서 진행하는 DBS 평가의 경우 기술직이나 생산직 채용에서는 생략되고 본 인적성 전형에서 인성 검사와 적성 검사를 함께 진행하는 경우가 많습니다. ​대졸 전형과 비교했을 때 기술직 DCAT는 수리나 공간추리 영역의 기초 유형 위주로 출제되어 전반적인 난이도 부담은 상대적으로 적은 편입니다. 그러나 문항 대비 제한 시간이 촉박하게 설정되므로 아는 문제를 빠르게 정확히 풀어내는 정답률 관리가 합격의 핵심입니다. 오답 감점 위험이 있으니 모르는 문제는 무작정 찍기보다 비워두시고, 면접에서는 본인의 솔직한 성향과 현장 안전 의식을 일관성 있게 보여주시는 것이 좋습니다. ​응원하겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  기술직 지원 때 DBS를 보지 않으셨다면 이상한 상황으로 보이지 않습니다. 두산 일반 신입 절차에는 DBS가 안내되어 있지만 기술직 별도 공고는 서류전형 이후 인적성검사와 면접으로 안내된 사례가 있어 채용 유형별 절차가 다를 수 있습니다. 대졸만 DBS를 본다고 단정하기보다는 이번 안내문을 기준으로 보시면 됩니다. DCAT은 언어논리와 언어표현, 수리자료분석, 공간추리, 도형추리와 인성으로 구성됩니다. 고졸 기술직이 초대졸 이상보다 쉬운 별도 난이도라는 공식 안내는 확인되지 않으므로 일반 DCAT 교재로 시간관리와 유형 적응을 해두는 것이 안전합니다. 면접은 정밀기계 전공이라면 선반과 밀링, CNC, 도면과 공차, 측정기 사용, 안전수칙을 정리하세요. 기술직 공고에서도 가공과 조립 업무를 명시하고 있으므로 실습 중 문제를 해결한 경험과 교대근무 적응 의지도 준비하시면 좋습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 이번 기술직에서 DBS를 하지 않았다고 해서 이상한 것은 아닙니다. 두산 일반 대졸 신입은 지원 단계에서 DBS를 실시하지만 기술직 별도 채용은 전형 구성이 다를 수 있으므로 대졸과 기술직을 같은 기준으로 보면 안 됩니다. 두산 공식 일반 DCAT은 언어와 수리자료분석, 공간 및 도형추리와 인성검사로 구성됩니다. 다만 고졸 기술직 DCAT이 일반 신입과 동일 난도라는 공식 안내는 없습니다. 실제 안내 메일에 DCAT인지 인성검사인지 확인한 뒤 교재를 선택하세요. 면접은 가공 및 조립 기본기와 도면 이해, 측정공구 사용, 안전수칙, 실습 중 문제를 해결한 경험을 중심으로 준비하는 것이 좋습니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  우선 DBS(Doosan Biographical Survey)는 주로 대졸 공채 전형에서 지원자의 인적 배경과 역량을 다각도로 평가하기 위해 활용하는 도구입니다. 고졸 및 초대졸 기술직 채용의 경우 전형 과정의 효율성과 직무 특성을 고려하여 DBS 단계를 생략하거나 인적성 검사인 DCAT와 통합하여 진행하는 경우가 많습니다. 따라서 서류 접수 시 이를 치르지 않았더라도 전형상 오류가 아니므로 안심하셔도 됩니다. 다음으로 고졸 및 초대졸 기술직 DCAT는 대졸 공채 DCAT에 비해 난이도가 낮게 조정되어 출제됩니다. 대졸 전형이 고도의 추론과 복잡한 자료해석을 요구한다면, 기술직 전형은 기초적인 수리 능력, 공간지각력, 기계 이해력 및 언어 논리 등 실무 수행에 필요한 직관적 해결 능력을 주로 평가합니다. 시중의 대졸용 교재보다는 고졸 채용이나 타 대기업 생산·기술직 인적성 대비 교재를 활용해 기초 수리와 공간 감각을 익히는 것이 효과적입니다. 마지막으로 향후 전형을 대비하기 위해 두산의 인재상인 '두산 Way'를 반드시 숙지하셔야 합니다. 특히 기술직은 현장 안전 수칙 준수, 동료와의 협업, 그리고 끈기 있게 문제를 해결하려는 실행력이 중요합니다. 인적성의 인성 검사 단계부터 일관되게 이러한 성향을 보여주어야 하며, 면접에서도 본인이 협동하여 성과를 냈던 경험이나 원칙을 지켜 안전을 확보했던 일화를 구체적으로 답변할 수 있도록 정리해 두는 것이 합격에 큰 도움이 됩니다.

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