Q. 두산에너지빌리티 남녀비율

답변 7

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 업계 특성 상 여성이 많이 적은 것은 사실입니다. 90:10 정도라고 지인한테 들었습니다. 하지만 여성이라서 뽑지 않기 보다는 남성 지원자가 많기 때문에 남성의 비율이 높습니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 품질쪽에는 여직원은 9:1 정도 입니다. 대부분 구매나 PM에 여자 직원분 많고 설계도 8:2 정도로 여직원 있습니다. 여성이 확실히 많이 적은데 예전에 과거에 비하면 요즘은 구분없이 받습니다. 예전엔 남자를 많이 받았습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 맞습니다. 직무 특성상 여자분의 비율이 많이 없을 것 입니다. 다만 입사가 더 어렵다 그런건 아니기 때문에 멘티분이 원하시는 직무라면 지원을 해보시는 것이 맞다고 생각합니다.

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• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  여직은 적은 편입니다. 제가 두산에너빌리티와 사업을 많이 하고 있는데 갔을 때 여자를 거의 못본거 같습니다. 그나마 품질은 대기업들 모두 조금의 여성 비율은 있고, 두산에너빌리티는 창원에 있어서 충분히 기회가 있다고 봅니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  현직자는 아니지만 답변드립니다. 품관쪽이 그나마 여성비율이 높은 직무긴하나 그렇다해도 남성의 비율이 높을겁니다. 거의 모든 기업 공통사항일것 입니다.

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• 대

  대맹생이모사불라삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 92%

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  아무래도 플랜트 산업의 특성상 남자의 비율이 훨씬 더 많을 수밖에 없습니다. 애초에 기계, 전기과 출신이 많이 오는 곳이기 때문입니다.

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님 업계 특유상 여성분들의 숫자가 적은 것은 사실입니다. 부바부 이겠지만 10~20%라고 생각하시면 됩니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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