Q. DN솔루션즈 면접. (생산직)

답변 4

• 카

  카노야대한제강

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  역량평가에서도 떨어지는 분들이 계신걸로 알고있습니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  다대다로 알려져 있으며, 기능사 수준의 질문이 나올 것이니 이를 기준으로 공부를 해가신다면 대부분의 질문에 답변이 가능하실것입니다. 역량평가에서 불합격하기도 합니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 실무와 임원면접 두개다 과거 저희 두산그룹에 있을당시는 다대다로 대부분 했습니다. 주로 지원 직무 관련 전공 기초 이론에 대한 문제 풀이 및 설명 요구 방식입니다 . 예를 들어:회로 구성, 전압·전류·저항의 관계, 키르히호프 법칙 등 기본 이론 즉, 깊은 심화보다는 전공 기초 개념을 논리적으로 풀어 말할 수 있는 능력이 중요합니다. 역량평가는 필터링 단계로, 불합격 가능성이 충분히 존재합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, DN솔루션즈 생산직 실무 임원 면접은 1명 지원자에 다수 면접관이 들어오는 다대일 방식이 일반적이고, 임원면접은 지원자 여러 명과 임원이 함께하는 다대다 형식도 있습니다. 실무 면접에서 전기관련 질문은 기사 시험 수준에서 기본 원리정도로 나오며, 고졸 기준으로 너무 깊은 전문지식보다는 실무와 연관된 기초 이해를 주로 평가합니다. 역량평가에서 불합격하는 사례도 있으니 준비를 꼼꼼히 하시는 것이 좋겠습니다.

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