Q. 아웃소싱 업체에서 연락오는 경우 해도 될까요?

답변 3

• 멘

  멘토48372현대오토에버

  코주임 ∙ 채택률 100% ∙

  학교

  일치

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  아웃소싱 업체의 정규직이라고 하는게 업체의 정규직으로 타 프로젝트에 파견을 나가는 것을 말하는 것인지 아니면 해당업체의 본사에서 근무하면서 일을 하는 것인지 잘 모르겠습니다. 전자의 경우라면 지속적인 프로젝트가 없더라도 급여가 지급되는 점에서는 프리랜서보다는 좀 더 안정적으로 보여집니다. 대신 수입은 프리랜서보다는 적은 점은 감안 하셔야 할 것 같습니다. 사회 초년생이시라면 프로젝트 경험을 쌓고 인맥을 넓힐 수 있다는 점에서 장점이 있어 보입니다. 후자의 경우라면 회사의 규모, 인지도, 차후 이직시 경력에 도움이 될 것인지에 대한 고려를 해 보시는게 좋을 듯 합니다.

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• 멘

  멘토44050Lg생활건강

  코과장 ∙ 채택률 66% ∙

  직무

  일치

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  아웃소싱업체도 굉장히 다양하게 있습니다! 정규직 입사도 있을수 있고 파견이나 계약직도 있을 수 있죠~ 다만, 규모가 어느 정도 있는 아웃소싱업체가 좋구요! 중간에서 조율해 주는 사람이 있다 정도로만 생각해 주시면 될것 같아요~ 경력직도 아니니까 너무 부담가지지 마시구요!

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• 멘

  멘토48394라인플러스

  코주임 ∙ 채택률 60%

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  아웃소싱 업체에서 정규직으로 입사를 요청하셨다고 하면, 자세한 내용은 모르겠지만 안정적으로 여러가지 업무를 수행할 수 있다고 판단해주신 것 같습니다. 따라서 현재 구직활동과 병행하면서 아웃소싱업체에서 여러가지 실무의 경험을 쌓는 것도 하나의 방법이라고 생각됩니다. 자세히 업체에게 이야기를 좀더 들어보시고, 파이팅하세요!

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