취업 · 롯데마트 / 영업관리
Q. 롯데마트 상반기 채용 질문이요!!
롯데마트 상반기 채용 관련해서 두 가지 질문드립니다!!! 1) 영업관리 직군에서 여자 비율이 어느정도 되나요? 여자도 많이 뽑나요?? 2) 영업관리 직군 상반기 TO가 대략 몇 명 정도 되는지 궁금합니다!! 그동안 대략 몇 명이었는지...! MD 직군도 있던데 영업관리가 제일 TO가 많은거지요?
2017.03.27
답변 2
- 밍밍민민롯데쇼핑롯데마트사업본부코과장 ∙ 채택률 67% ∙일치직무
채택된 답변아무래도 영업관리 티오가 가장 많을거 같니요 각 직군별로 채용하는건 1-2명 채용이라고 보시면 됩니다. 여성비율이 높은편이지만 딱 몇프로 채용한다 정해진건 없는거 같습니다. 그래도 5:5는 꾸준히 되는거같습니다. 또한 00명이라고 표기된게 몇명인지는 인사팀외에는 모를거같아요 그래도 늘 30ㅡ40명은 되었던거같고. 많을땐 두배정도 뽑았지만. 올해는 그렇진 않을거 같아요.
- 멘멘토5160채택된 답변
보통 영업관리직은 00이라고 해서 두자리 수로 뽑습니다. 그러나 그 규모가 20일지 90일지는 채용이 끝날 때까지 알 수는 없습니다. 인사팀에 문의하실 수 있지만 비슷하게 답변을 줄 것 같습니다. 저는 백화점 공채지만 마트도 같은 쇼핑 계열이라 비슷할 거라 생각합니다. 저희는 여성 비율이 남자6:여자 4였는데 지금 들어오는 후배들은 여자비율이 더 높습니다. 여성친화적인 기업임을 지향하고 여성인재육성을 강조하는 회사이기에 입사에 있어 여성이 차별받는 경우는 거의 없다고 생각합니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.