Q. 롯데멤버스 직무에 관하여

답변 5

• 담

  담당자롯데카드

  코과장 ∙ 채택률 71%

  ---

  채택된 답변

  공채 신입의 경우에는 직무 공통으로 뽑죠. 면담과 각 팀의 상황, 대상자의 성향에 따라 사후 결정된다고 보시면됩니다

  ---
• C

  Comento41법률 관련 단체

  코상무 ∙ 채택률 78%

  ---

  채택된 답변

  직무공통이라면 일단 채용이 확정되고 난 후 적합 직무로 배치의도가 큽니다. 다만, 자기소개서에 원하시는 업무에 대한 것을 서술해주시면 고려가 될 것입니다. 특히, 롯데의 경우 직무에 대한 연계성을 중요시여기니 지원하고 싶은 직무와 잘 연계하시면 됩니다. 그리고 사업 내용이나 필요 인력은 지원자의 측면에서 알 필요가 없을 뿐더러, 인사과정 상 변동이 될 수 있습니다. 더군다나 채용인력에 맞춰서 쓰셔서 합격한다고 해도 본인의 적성에 안맞으면 그야말로 지원자나 기업이나 둘 다 손해이기에 본인이 하시고 싶은 쪽으로 기술하세요.

  ---
• 줄

  줄무늼한국농수산식품유통공사

  코부장 ∙ 채택률 83%

  ---

  채택된 답변

  일반적인 사무직 직무로 보여집니다~ 합격후 신입사원 교육하면서나 전공 자격증 등 통해서 부서배치 할 거 같습니다 롯데 멤버스 주력사업 미래비전을 보시고 맞춰서 써주시면 될고같습니다

  ---
• 겡

  겡태공포스코

  코이사 ∙ 채택률 72%

  ---

  채택된 답변

  멘티님 지원회사 현직자라도 사업내용이나 인력을 구체적으로 알기 어렵구요 공통이라는 말은 특별히 채용시 구별해서 뽑겠다는 의도가 아니고 직무교육 등 체험 후 배치하겠다는겁니다. 회사 사이트에 인재상이나 회사비전 전략등 정보를 활용하시기바랍니다

  ---
• 멘

  멘토31436포스코

  코차장 ∙ 채택률 68%

  ---

  채택된 답변

  직무 공통으로 뽑는경우는 채용 후 적합한 직무로 배치하거나 교육 등을 통해 적합한 직무자로 성장시키는 경우가 보통입니다. 그러니 자소서의 포인트는 롯데의 인재상이나 기업의 추구하는 방향을 잘 캐치해서 작성하시면 될 것 같습니다.

  ---