직무 · 롯데백화점, 현대백화점, 신세계백화점 / 영업관리
백화점 영업관리 직무는 주로 패션/잡화/식품 등 담당하는 분야가 정해지던데, 이 때문에 지원할 때 저런 분야에 대한 경험이나 전문성이 부족한 사람은 많이 불리한가요?
2018.03.15
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 2
안녕하세요 멘티님!^^ 결론부터 말씀드리면 절대 "아닙니다." 신입사원으로 지원하시는 지원자의 대부분이 경험이나 전문성이 "매우" 부족합니다. 그것은 어찌보면 당연한 것이겠지요. 물론 기업에서는 잘 할 수 있는 사람을 선발하고자 합니다. 분야를 나눠놓은 이유는 가급적이면 해당 분야의 좋은 경험을 가진 신입사원을 선발하여 전문가로 키워 잘 사용하는 것이 기업의 목표입니다. 경험이 부족하다면 왜 백화점 해당 영업관리 담당에 내가 적임자인지를 자소서에 진정성 있게 작성해야 합니다. 예를 들어드리면!!! 패션분야 영업관리 직무 지원 시 - 평소에 패션에 관심이 많다. 패션관련 블로그, 잡지, 해외 패션서적 등을 통해 최신 트렌드를 누구보다 잘 알고 있다. 그것을 해당 영업관리 직무에 난 남들과는 달리 이렇게 적용할 수 있다 등이 있을 수 있습니다. 경험이나 전문성이 부족하다고 걱정안하셔도 됩니다.^^ 신입사원은 누구나 경험과 전문성이 부족합니다. 그것이 뛰어나면 신입사원으로 지원하는 것이 아니라 경력사원으로 이직지원을 하겠지요. 화이팅입니다!!! 충분한 도움이 되셨는지요?^^
