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안녕하세요 필수 제출 파일의 파일명을 안내된 형식으로 제출해야 하는데, (파일명 준수라고 적혀 있었습니다..) 제가 파일명을 지정된 양식과 다르게 제출했습니다.. 이 경우 파일명 미준수만으로 바로 평가 대상에서 제외되는건지 궁금합니다ㅠㅠ!
2026.03.27
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결산, 원가쪽을 안한다면 경력 이직시에 불리할까요?
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
결산, 원가쪽을 안한다면 경력 이직시에 불리할까요?
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 5
일반적으로 공고에서 ‘파일명 준수’가 필수라고 명시되어 있으면, 지정된 형식과 다르게 제출한 경우 서류 심사에서 불이익을 받을 수 있습니다. 일부 회사는 파일명 미준수만으로 자동 제외하기도 하지만, 대부분은 제출 내용 자체가 문제없다면 평가 대상에 포함될 수도 있습니다. 확실히 확인하려면 채용 담당자에게 정정 가능 여부를 문의하는 것이 안전합니다.
아마 제외는 아닐거에요! 다만, 너무 걸리신다면 월요일에 해당 회사 hr에 연락드리는 것이 좋을 듯합니다!
오기입 오타는 빈번하게 일어나는 일이니 너무 걱정하지 마시기 바랍니다. 이력서 제출마감까지 해당 경험을 한 것이 명확하다면 일부 오기입 오타는 증빙서류로 충분히 소명이 됩니다
● 채택 부탁드립니다 ● 파일명 오기만으로 바로 탈락되는 경우는 많지 않습니다. 실제로는 내용 중심으로 평가가 이루어지고 파일명은 관리 편의 요소에 가깝습니다. 다만 대기업 일부는 자동 분류 시스템을 쓰기 때문에 형식 오류가 있으면 불리할 수는 있습니다. 그래도 이미 제출 완료라면 바꿀 수 있는 영역이 아니니 지나간 부분은 신경 쓰지 않는 것이 좋습니다. 이후 전형에서 충분히 만회 가능하니 다음 단계 준비에 집중하시는 것이 훨씬 중요합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 해당 사항의 경우 채용 결격사유로 작용하지는 않을 것으로 예상됩니다. 물론 필수 제출 파일명의 규칙을 준수했을 경우 가장 best case이나, 규칙을 준수하지 않았다고 하여 본인께서 제출하신 파일을 인사담당자 측에서 검토하지 않는 것은 아닙니다. 다만 규칙명을 준수하라고 명시한 사유는 인사담당자 측에서 파일명을 보다 쉽게 분류 및 검토하기 위함입니다. 인사담당자는 수백~수천명의 지원자가 지원한 파일명을 모두 검토해야하는 만큼 파일명을 규칙성있게 분류하기 위해서는 파일명의 양식이 규격화되어야 하기 때문입니다. 참고하십시오.
