취업 · 롯데쇼핑 / UX/서비스기획
Q. 아르바이트 증빙서류는 어떤것을 제출해야하나요?
저는 이커머스 기획 직무를 지원하고 있습니다 예전에 쇼핑몰에서 아르바이트 했던 것을 경력사항에 넣고싶은데, 대부분의 기업들이 경력사항에는 증빙 가능한 사안을 기재하라고 되어있네요. 실제로 면접이나 채용확정후 증빙을 요청하나요? 그렇다면 어떤 서류를 주로 제출하는지 궁금합니다~~
2017.09.17
답변 4
- 멘멘토5160
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경력에 대한 증빙은 특별히 요구하지 않는 것으로 알고 있습니다. 특히 아르바이트 같은 경우는 경력이라고 보기 힘들기 때문에 증빙을 요구할 것 같지는 않습니다. 토익점수, 졸업예정증명서 등은 합격 후 제출했던 것으로 기억합니다.
- 멘멘토30652현대중공업코이사 ∙ 채택률 79%
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1. 아르바이트의 경우 증빙을 요청하는 경우가 거의 없습니다. 2. 이전 경력의 증빙을 요청하는 경우 금무확인서 또는 경력증명서 같은게 존재합니다. 아르바이트도 요구 받는 다면 (정식 채용인 경우) 근무 확인서 또는 재직확인서 등의 출력이 가능합니다. 3. 개인 매장이라 별도 절차가 없을 경우 시중의 일반적인 양식에 알맞게 작성하여 당시 고용주의 날인을 받아가는 것으로 충분합니다.
- 1100억 자산가두산퓨얼셀코상무 ∙ 채택률 78%
아르바이트는 경력이 아니라서 증빙서류 안내도 됩니다. 경험이에요
- 멘멘토31554
멘티님의 취업을 진심으로 응원합니다! 경력사항에 증빙 가능한 사안을 기재하라고 하지만 봉사활동이나 인턴 등의 활동을 제외하고 회사에서 증빙을 요구하는 경우는 없다고 보시면 됩니다. 굳이 회사에서 요구한다면 아르바이트했던 매장에 요구하셔도 되시고 그 매장에서 일반적으로 사용하는 양식이 없을 경우 멘티님이 작성하시고 그 양식에 서명날인만 받으시면 됩니다. 아르바이트를 경력사항에 넣어도 그것을 경력이라고 안쳐주는 회사가 많으며, 증빙 가능한 사안을 입력하라는 것은 그만큼 진실한 내용을 입력하라는 의미도 있습니다.
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