회사/산업 · 롯데이노베이트 / 모든 직무
안녕하세요! FRL IS팀에 이번에 서류를 넣어서 합격했는데, 관련된 정보를 하나도 찾을 수 없더라구요. 이전 년도 채용 공고를 찾아봐도 FRL IS팀 관련 공고는 없고, 2025년 6월이 첫 공고인 것 같은데, 롯데이노베이트 FRL IS팀은 이번에 신설된 부서인가요? 그렇다면, 혹시 들어가게 된다면, 어떤 일을 하게 될지 여쭤봐도 될까요? FRL Korea (유니클로, GU) 쪽 SM/SI 업무를 하려나요?
2025.07.28
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이번에 롯데이노베이트 인프라 직무에 지원하려고 합니다. 아르바이트의 경우 보통 경력사항이 아닌 사회활동에 적는다고 알고 있습니다. 그런데 작성 가능한 경험이 최대 3개입니다. 롯데이노베이트를 처음 지원하는 건 아니지만 지금까지 아르바이트 경험은 작성하지 않았습니다. 그런데 제가 인턴 경험이 없다보니까 1차 면접에서 일해 본 경험이 없는데 괜찮냐는 식의 질문을 받았습니다. 직무와 관련없지만 아르바이트를 작성할지 아니면 기존에 적었던 대로 제출할지 고민됩니다. 기존에는 직무 관련 교육, 동아리, 직무와 관련없는 학부연구생 2개월을 작성했습니다. 만약 아르바이트를 작성한다면 직무 관련 교육, 연합 동아리, 아르바이트 경험을 작성하려고 합니다. 길게 한 아르바이트 경험이 1년 6개월 수학학원 보조교사와 8개월 학원 행정 업무가 있는데 적으려는 건 학원 행정 업무입니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
이번에 롯데이노베이트 인프라 직무에 지원하려고 합니다. 아르바이트의 경우 보통 경력사항이 아닌 사회활동에 적는다고 알고 있습니다. 그런데 작성 가능한 경험이 최대 3개입니다. 롯데이노베이트를 처음 지원하는 건 아니지만 지금까지 아르바이트 경험은 작성하지 않았습니다. 그런데 제가 인턴 경험이 없다보니까 1차 면접에서 일해 본 경험이 없는데 괜찮냐는 식의 질문을 받았습니다. 직무와 관련없지만 아르바이트를 작성할지 아니면 기존에 적었던 대로 제출할지 고민됩니다. 기존에는 직무 관련 교육, 동아리, 직무와 관련없는 학부연구생 2개월을 작성했습니다. 만약 아르바이트를 작성한다면 직무 관련 교육, 연합 동아리, 아르바이트 경험을 작성하려고 합니다. 길게 한 아르바이트 경험이 1년 6개월 수학학원 보조교사와 8개월 학원 행정 업무가 있는데 적으려는 건 학원 행정 업무입니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지인이 근무중인데 이번 2025년 6월 조직 개편 결과로 나온 팀으로 들었습니다. 최근 롯데이노베이트 전체가 여러 IS팀을 확장하는 분위기라 FRL IS팀도 FRL Korea 계열(유니클로, GU 등) IT 시스템 지원을 전담하는 쪽으로 세팅된 것 같구요. 실제로 입사해서 하게 될 업무는 SM과 SI 업무가 모두 조금씩 섞여 있다고 보시면 될 것 같아요. FRL Korea 쪽 시스템이 유니클로랑 GU 매장 운영 프로세스를 지원하니 점포/본사 IT 인프라 유지보수나 신기능 구축 요구사항 지원, 그리고 내부 자산 및 글로벌 본사 IT 정책 적용 같은 역할을 하게 될 거예요. 팀 내에선 안정적인 서비스 운영을 위해 각종 요구사항 분석이나 운영 자동화 같은 업무도 많이 하구요. 조직이 올해 신설된 만큼 앞으로 실제 SI 프로젝트(ERP, POS 같은 핵심 시스템 리뉴얼 등)까지 차례대로 경험하게 될 확률이 높다고 생각해요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
신설 부서로 추정됩니다. 보통 사내에서 신설 부서가 설립되는 것은, 해당 업무에 대한 범위가 확정되어지고, 어느 다른 부서에서 해당 업무를 진행하기에 부담되는 부분이라, 관련 전공자를 채용하여 업무를 진행하는 것으로 보시면 됩니다. 담당 업무는 잡코리아 롯데이베이트 채용공고 상에 매우 자세하게 기재되어 있습니다. SM, SI보다는 다른 업무 위주로 생각은 되지만, 해당 기업 재직자가 아니어서 저 업무일수도 있어요. 업무 내용만 봤을때는 저 업무는 아닌 것으로 추정이 됩니다. 직접적인 개발이나 유지보수보다는 이를 위한 제반업무 진행 등으로 보여집니다. . 그리고 여기서 문의하셔도 답해줄수있는 사람 없을 겁니다. 해당 기업의 재직자도 어느 부서에서 어떻게 무슨 부서가 신설되는지 모릅니다. 진짜 그 부서에 소속될 사람 OR 이것을 기획한 전략팀이나 인사팀의 담당자정도가 알고 있지만, 지원자들의 공평성을 위해서 이러한 것들을 세세하게 인터넷에서 설명해주진 않습니다. 보통 대외비라고들 하죠.
멘티님, 롯데이노베이트 FRL IS팀은 2025년 6월 신입사원 채용에서 처음 등장한 부서로, 이번에 신설된 것이 맞다고 정리할 수 있습니다. FRL IS팀은 유니클로, GU 등 FRL Korea와 연계된 IT 시스템 운영(SM) 및 시스템 구축(SI) 업무를 담당할 가능성이 매우 높습니다. 롯데이노베이트 내 유사업무 팀(면세IS, 호텔IS, 홈쇼핑IS 등) 업무와 유사하게 유통·리테일 현장 시스템 관리, 운영, 개선, 신규 시스템 구축 등이 주 역할일 것으로 예상됩니다. 즉, FRL Korea(유니클로, GU) 관련 정보시스템의 개발·운영·유지보수 등 현장 IT 지원을 맡는다고 보시면 확실합니다. 채택부탁드립니다!
