Q. 롯네 인정성 문의 드립니다!

답변 6

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이런 유형은 제가 현업에서 채용 검토할 때도 자주 보는 포인트인데요. 팀 전체 참조라고 되어 있으면 원칙적으로는 그 팀에 속한 사람을 모두 넣는 방향으로 이해하시면 됩니다. 본인이 A팀 소속이라면 본인도 팀 구성원에 포함되는 개념이라서 제외하라고 명시되지 않은 이상 함께 넣는 쪽이 더 자연스럽습니다. 다만 실제로는 문항의 의도상 본인이 직접 수신자이거나 처리 당사자라면 굳이 본인을 참조에 다시 넣는 것은 어색할 수 있어서 문장 전체를 보고 판단하는 것이 좋습니다. 정리하면 참조 대상이 팀 전체로 넓게 잡혀 있고 제외 조건이 없다면 본인을 포함하는 해석이 안전해 보입니다. 인적성은 정답을 맞히는 것보다 지시문을 얼마나 정확히 읽는지가 핵심이라서 다음에는 제외 문구가 있는지 먼저 보시면 좋습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 요

  요거쉐이크롯데케미칼

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  나를 제외한 전체를 참조하면 될 것 같으며 이 부분은 크게 상관없을 듯 합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ A팀 전체 참조라면 본인이 A팀 소속이면 본인도 포함해서 전부 참조하는 것이 원칙입니다. 보통 “A팀 전체”는 조직 단위 전체를 의미하기 때문에 개인을 제외하지 않습니다. 문제에서 별도로 “본인 제외”가 없다면 그대로 포함하는 게 맞습니다. 시험에서는 일반적으로 조직 기준으로 해석하는 것이 안전합니다.

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• 치

  치토스11롯데케미칼

  코주임 ∙ 채택률 45% ∙

  회사

  일치

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  저 빼고 메일 보내든 포함해서 보내든 둘다 정답일 것 같습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이건 정답 개념이라기보다 업무 관점 판단 문제입니다. 일반적인 실무 기준에서는 본인이 포함된 팀 전체 참조라면 본인도 포함하는 것이 맞습니다. 메일 시스템상 전체 메일을 보낼 때 자동으로 본인도 포함되는 경우가 많고, 누락 없이 공유한다는 의미가 더 중요하기 때문입니다. 다만 이런 문제의 핵심은 정확한 규칙 암기보다 상황 해석 능력입니다. 문제에서 별도로 본인 제외 조건이 없다면 조직 단위 기준으로 해석하는 것이 자연스럽습니다. 너무 한 문제에 집착하실 필요는 없고, L-TAB은 전체적인 일관성과 판단 흐름이 더 중요합니다. 이후에는 문제를 풀 때 개인 기준이 아니라 조직 기준으로 생각하는 연습을 해보시면 도움이 됩니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 이 경우는 본인을 포함하는 것이 맞습니다. 문제에서 A팀 전체라고 표현했다면 일반적으로 해당 집합에 속한 본인도 포함하는 개념으로 보는 것이 자연스럽습니다. 별도로 제외하라는 조건이 없었다면 굳이 본인을 빼고 해석할 필요는 없습니다. 인적성 문제는 과도한 해석보다 주어진 문장을 그대로 받아들이는 것이 중요합니다. 오히려 임의로 제외하는 해석이 오답으로 이어질 가능성이 높습니다. 다음부터는 조건에 없는 가정은 최대한 배제하는 방향으로 접근하시면 안정적으로 점수를 가져가실 수 있습니다.

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