취업 · 롯데케미칼 / 해외영업
롯데케미칼 해외영업 입사를 희망하는 4학년 학생입니다. 석유화학회사가 남초라고 들었는데, 해외영업 부서에도 여성 인력이 적은 지 궁금합니다. 또한 만약 사실이라면, 여성 비율이 적은 이유와 이를 상쇄할 수 있는(?) 부분(ex-스펙, 이미지,체력 등)이 있다면 무엇일지 궁금합니다.
2020.03.03
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 4
채택된 답변제 동기 기준 영업직은 반반입니다~ 제 입장에서 설명드리지만 저희 회사는 제조라인이 메인이고 이에 따라 현장직들이 남자분들이 대다수이기 때문에 어쩔수없이 회사 자체가 남초가 되는 경향이 있습니다. 여성 인력이 적은 이유도 애초에 태생이 제조라인을 기반으로한 영업이기 때문에 기존 직원들이 남직원이 많아요(특히 저희 또래가 아닌 과장 이상급). 엔지니어 중 영업직으로 전환한 분들도 계시고요. 이러한 이유 때문이지 현재 여성직원을 적게 뽑는다! 라는 이유가 있진 않습니다. 오히려 여성인원은 더 뽑으며 차차 성비를 맞추려 한다고 보시면 될 것 같습니다. 현재 본사는 분명 6:4? 정도는 된다고 생각하시면 될 듯합니다. 그러나 아직까진 남성비율이 높은건 사실이기에 관련하여 이미지를 자소서나 면접때 녹여 내는 것이 중요할 것 같아요. 동기들만봐도 자기 주장도 확실하고(논리도 당연히 있어야겠죠?) 남성 상사에게도 스스럼없이 서글서글하게 잘 웃고 지내거든요. 이렇게 사회생활은 여자라고 해서 남자 상사분들이 불편하게 느껴지지않지만 업무 처리에 있어선 여성분들 특유의 섬세함 꼼꼼함 듬을 이용해서 더 확실하게 업무를 처리할 수 있는 점을 보여주시는 게 좋을것같다고 생각됩니다~
채택된 답변제조업은 전체적으로 남성의 비율이 높은 편입니다. 비율로 보면 7:3 정도 된다고 보여집니다. 하지만 실력으로 평가받는 시대입니다. 해외영업도 마찬가지로 여자임에도 불구하고 손님들 잘 케어하고 맡은 일 완벽하게 처리하고 회사 내 인간관계도 잘 챙기는 분들은 과장, 차장, 팀장까지 잘 올라갑니다. 여자분들 중에 그렇게 하는 분들이 많지 않습니다. 여러가지 핑계가 있죠. 단순한 예로 고객사와 점심 먹는 것과 저녁 먹는 것은 큰 차이가 있습니다. 실력과 태도만 갖고 계신다면 걱정 안하셔도 될 문제 입니다!
