Q. 롯데그룹 코리아세븐 상반기 채용

답변 3

• 코

  코뭰토롯데그룹

  코부장 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  1. 서류전형에서 주로 보는 거라고 한다면 알고 계신 그대로입니다. 어학점수, 자격증 등 다양하고 자세한 건 입사지원서를 참고하시기 바랍니다. 2. 영업관리직무가 갖추어야 할 역량이 무엇인지를 고민해 보고 회사의 인재상과 맞게 연결지어 보세요.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  영업관리 직무는 커뮤니케이션 역량이 필수적입니다. 자격증보다는 실무경험을 더 중요시하고, 편의점 아르바이트 경험에 대해 물어볼 수도 있습니다.

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• 메

  메칸더V

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  1)롯데그룹 - 코리아세븐 영업관리직무 서류전형에서 주로 보는 것이 무엇이 있을까요?? 어학점수, 자격증, 대외활동 등 각종 스펙에 대한 이야기를 해주시면 감사하겠습니다. - 영업관리쪽은 가장 중요한 평가요소가 관련 직무의 경험입니다. 즉 대외활동이구요. 가장 흔한게 편의점 알바 같은것도 관련있는 것으로 볼 수 있습니다. 2)자소서에 나의 어떤 점을 어필하는 것이 좋을까요??? - 영업은 아무래도 외향적인 성격에 책임감 있고 시장을 분석할 수 있는 분석력이 좋은 부분을 어필하시면 좋습니다. 3)GD(그룹면접)은 어떻게 진행되는지, 그리고 임원면접에서 면접관들이 주로 참가자들에게 어떤 질문을 하고 참가자들의 어떤 모습을 보는지 말씀해주시면 감사하겠습니다. - 임원 면접은 인성면접입니다. 이 지원자가 현 조직에 잘 융화되어 어울릴 수 있는 사람인지, 혹은 직무에 잘 맞는 사람인지를 판단합니다.

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  반도체

  설계팀

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