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같은 회사에 다른 직무로 2개 입사 지원을 하려합니다. (사실 이전 직무에 입사지원을 해놓은지 2주가 지나도록 합/불 연락이 없어서요..) 이런 경우 불이익이 있다거나 그럴까요? 다른 직무로 입사 지원하는 경우에 자소서 내용은 거의 동일하나 제 강점에 대해 한가지 더 어필한 후 제출하려 합니다.. 이런 경우에도 문제가 있다거나 그러진 않을까요??ㅜㅜ 그냥 기존 직무 합/불 떴을 때 이후에 지원을하는게 나을까요?
2018.02.28
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
답변 3
지원자에 대한 서류검토가 팀단위로 이뤄지는지 아니면 회사 인사부에서 취합해서 검토가 이뤄지는지 모르지만, 그 회사의 인사담당자가 일괄적으로 입사서류를 검토했을 경우 님에 대한 인식이 남아있을 수 있기에 조심스럽습니다. 만약에 그 담당자가 님을 기억한다면 긍정적인 평가는 안 할 것입니다. " 이 친구는 지난 번에는 다른 직무로 지원했으면서 오늘은 또 이 직무네~ 그러면 뚜렷이 하고 싶은 직무가 없다는 얘기잖아" 라고 생각할 것입니다. 님이 직무선택을 확실하게 못한 지원자로 평가받을 수 있으므로, 대기업이 아닌 경우라면 저는 님의 지원을 권하고 싶지 않습니다. 대기업이라면 지원자가 많아서 모를 수도 있겠지만, 그렇지 않고 님이 누군지 안다면 부정적으로 평가할 것입니다.
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