Q. AMD 직무 질문드립니다!

답변 2

• 고

  고올든아워현대백화점

  코이사 ∙ 채택률 85%

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  MD가 있고 AMD가 있으면, 두 사람이 하는 업무를 가르는 기준은 결정과 책임 / 실무 작업이 제일 크게 작용을 합니다. 한 카테고리의 MD가 있으면 그 사람은 온라인 신규 브랜드 입점을 찾아보고, 협력사와 협의해서 신규 브랜드를 유치하기도 하고, 기존 브랜드의 매출 활성화를 위한 프로모션을 기획해서 본인 카테고리의 매출을 끌어올리려고 노력할 겁니다. AMD는 MD가 협의한 신규 브랜드의 입점에 있어서 실무 작업을 진행하겠죠. 브랜드 코드를 생성하고, 브랜드와 협의해서 상품을 등록시키는 것을 도와주고, 프로모션을 진행하기로 협의했다면 실제로 원하는 날짜에 프로모션이 진행될 수 있도록 돕는 역할을 하게 됩니다. AMD 역시 결국에는 사람들과 함께 해야 하는 일입니다. MD 및 협력업체와의 커뮤니케이션이 원활하게 이뤄져야 합니다. 아울러, 기본적인 포토그래픽 역량이 있으면 상품의 컷을 받았을 때 본인이 편집도 해서 올리기 좋게 한다던지, 잘 보이도록 한다던지 할 수 있을겁니다. 이커머스의 경우 기본적으로 컴퓨터를 가지고 하는 일이 많기 때문에 컴퓨터와 친숙해야겠지요.

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• 대

  대니SSG닷컴

  코대리 ∙ 채택률 90%

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  MD업무 자체가 상품과 관련된 영업활동을 포괄하기 때문에 단정지어서 말하기엔 어려움이 있어요. 구체적으로 몇가지 말씀드리면, 마켓컬리에서 판매중인 상품의 발주 (협력사에 주문넣기), 해당 상품 입고/운영/폐기와 관련하여 물류센터와 소통, 업체와 입고 일정 소통 등이 있겠네요. 제기억으로는 마켓컬리에는 따로 프로모션 마케팅이 있어 AMD는 마케팅에서 기획전 주제를 짜면 본인이 맡고 있는 상품들 중 어떤 상품을 넣을 수 있을지 마케팅에 제안하는 식으로 업무가 진행될것같습니다. 관련된 역량으로는 숫자를 보는 눈/감각, 트렌드를 파악하는 능력 정도가 있구요. 물류센터와 협력사와 자주 소통이 필요하기 때문에 커뮤니케이션 능력이 필수적입니다 :)

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