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졸업 후 여태 인턴하다 다른 곳에 경영전략직무 정규직전환형 인턴 3개월 합격해서 시작하려는데 아직 준비된 것이 너무 없다고 느껴지네요.. 올해 대학 졸업했는데 그냥 인턴 하지말고 3개월 취준 바짝해서 어학점수, 자격증을 따야하나 고민됩니다. 3-6개월 정도 취준해도 공백기로 큰 영향이 가진 않을까요? 현재 토익 800에 딱히 이렇다 할 자격증도 없고 현재 인턴 하려는 직장도 크지 않은 곳이라 취준 제대로 해서 괜찮은 곳 노려봐야할지 고민이네요..
2025.06.12
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경영관리 직무에서 궁금한 점이 있습니다. 아직 1년차 안된 신입이라서 경영관리 직무가 국내 법인들 한에서 미래 전망이 좋을지 모르겠습니다. 현재 직장에서는: 규모: 매출 2조 중견 (상장사) ERP: SAP ECC 6.0 사용 (2027년까지 S/4 HANA 이전 예정) 업계: 자동차 제조업 제가 관리 직무에서 현재 국내 법인들 위주로 SAP CO 모듈을 담당하고 있는데 한국에서는 CO 모듈 사용자들을 봤을 때 이직을 했을 때 전망이 좋을까요? 사업계획, 실적분석 (P/L, FP&A, 등), 배부 싸이클 관리, 비용분석, 코스트센터/요소 관리, 자제원장/수불부 관리 등 위주로 경력이 쌓일 것 같은데 SAP CO 사용자들이 일반적으로 이직 기회를 많이 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 현재 모 대기업에서 ESG 관련 업무를 하고 있지만, 계약직이다 보니 회사 상황상 지속가능경영보고서 작성, 공시 대응, 기후변화 전략 수립 같은 주요 ESG 업무보다는 S 영역 중심의 업무를 맡고 있습니다. 그래서 ESG 업무를 하고 있기는 하지만, 보고서 작성 경험 등에서 부족함을 느끼고 있어요. 그런데 이직을 알아보니 많은 채용공고에서 ESG 보고서 작성 경험을 우대사항으로 두고 있더라구요. 저는 ESG 경험을 살려 꼭 이 분야에서 정규직으로 성장하고 싶습니다. 비록 직접 보고서를 작성해본 경험은 없지만, 스스로 공부하며 대응 방법을 익히고 정리해왔는데요, 이런 경험도 어필이 될 수 있을까요? 지금 맡고 있는 업무가 자칫 물경력으로 보일까 봐 너무 걱정됩니다. 😢 혹시 비슷한 고민을 해보셨거나 ESG 보고서 작성 경험이 있으신 분들께서 어떻게 경력을 살리고, 어필할 수 있는지 조언을 주시면 정말 감사
안녕하세요 경영기획 직무를 준비하고 있는 취업 준비생입니다. 경영기획 직무 공고가 많지 않은 상황에서 하염없이 공고만을 기다리고 있을 순 없다고 생각되어 사업기획 직무를 뽑는 작은 회사에 들어가서 공백기를 채우려고 합니다. 사업기획과 경영기획의 업무가 얼마나 잘 알지 못 하기 때문에 걱정되는 점이 있습니다. 먼저, 사업기획 직무에서 보내는 시간들이 경영기획 직무 면접장에서 유의미한 스펙이 될 지 궁금합니다. 또한, 제가 특정 산업군을 희망하는 상황아닌지라 사업기획 산업과 경영기획 산업이 달라도 괜찮을지 궁금합니다.
경영관리 직무에서 궁금한 점이 있습니다. 아직 1년차 안된 신입이라서 경영관리 직무가 국내 법인들 한에서 미래 전망이 좋을지 모르겠습니다. 현재 직장에서는: 규모: 매출 2조 중견 (상장사) ERP: SAP ECC 6.0 사용 (2027년까지 S/4 HANA 이전 예정) 업계: 자동차 제조업 제가 관리 직무에서 현재 국내 법인들 위주로 SAP CO 모듈을 담당하고 있는데 한국에서는 CO 모듈 사용자들을 봤을 때 이직을 했을 때 전망이 좋을까요? 사업계획, 실적분석 (P/L, FP&A, 등), 배부 싸이클 관리, 비용분석, 코스트센터/요소 관리, 자제원장/수불부 관리 등 위주로 경력이 쌓일 것 같은데 SAP CO 사용자들이 일반적으로 이직 기회를 많이 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 현재 모 대기업에서 ESG 관련 업무를 하고 있지만, 계약직이다 보니 회사 상황상 지속가능경영보고서 작성, 공시 대응, 기후변화 전략 수립 같은 주요 ESG 업무보다는 S 영역 중심의 업무를 맡고 있습니다. 그래서 ESG 업무를 하고 있기는 하지만, 보고서 작성 경험 등에서 부족함을 느끼고 있어요. 그런데 이직을 알아보니 많은 채용공고에서 ESG 보고서 작성 경험을 우대사항으로 두고 있더라구요. 저는 ESG 경험을 살려 꼭 이 분야에서 정규직으로 성장하고 싶습니다. 비록 직접 보고서를 작성해본 경험은 없지만, 스스로 공부하며 대응 방법을 익히고 정리해왔는데요, 이런 경험도 어필이 될 수 있을까요? 지금 맡고 있는 업무가 자칫 물경력으로 보일까 봐 너무 걱정됩니다. 😢 혹시 비슷한 고민을 해보셨거나 ESG 보고서 작성 경험이 있으신 분들께서 어떻게 경력을 살리고, 어필할 수 있는지 조언을 주시면 정말 감사
안녕하세요 경영기획 직무를 준비하고 있는 취업 준비생입니다. 경영기획 직무 공고가 많지 않은 상황에서 하염없이 공고만을 기다리고 있을 순 없다고 생각되어 사업기획 직무를 뽑는 작은 회사에 들어가서 공백기를 채우려고 합니다. 사업기획과 경영기획의 업무가 얼마나 잘 알지 못 하기 때문에 걱정되는 점이 있습니다. 먼저, 사업기획 직무에서 보내는 시간들이 경영기획 직무 면접장에서 유의미한 스펙이 될 지 궁금합니다. 또한, 제가 특정 산업군을 희망하는 상황아닌지라 사업기획 산업과 경영기획 산업이 달라도 괜찮을지 궁금합니다.
답변 7
안녕하세요 멘티님, 이 고민은 많은 졸업 직후 취준생들이 겪는 갈림길일 것 같네요. 경험을 쌓을지, 스팩을 다듬을지 를 생각하는게 대부분일 것 같은데 작은 회사이더라도 인턴을 한다면 자칫하면 공백기간으로 보일 수 있는 토익/자격증 준비 기간 보다는 현재는 더 나은 선택으로 보입니다. 더불어, 인턴 시 실무 경험을 추 후 자소서나 면접에서는 더욱 강력한 무기가 될 것 같네요. 만약 삼개월 인턴 후 정규직 전환이 되지 않더라도 경력 한 줄을 더 쓸 수 있는 것이 요즘에는 더 좋은 직장을 잡기에 좋은 스팩이 될 것 같습니다. 요즘 회사를 다니면서 오픽/자격증을 취득하기위해 공부하는 직장인들도 많으니 인턴 하며 주말/퇴근 후에 병행하는 게 최선일 것 같은데 단기적으로는 불안해 보일 수 있더라도 장기적으론 훨씬 좋은 기반이 될 것 같네요
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 본인께서 졸업후 스펙, 자격증, 관련 직무 경험이 없는 상황이므로 규모가 큰 기업에 미련이 남으시다면 현재 합격하신 직장에서 인턴 3개월 종료후 정규직으로 입사하지 마시고 경력만 쌓으신 이후 취업 준비를 진행해주시기 바랍니다. 최근 채용 트렌드에 있어 직무 직결 경험의 중요성이 점차 커지고 있습니다. 따라서 직무 역량을 어필할 수 있는 인턴 경험은 쌓으시되 인턴 기간 종료후 스펙을 업그레이드하여 타지원자 대비 높은 경쟁력을 확보할 수 있도록 해주세요. 참고하십시오.
멘티님, 정규직 전환형 인턴은 실무 경험과 네트워크, 그리고 실제 직무 적합성을 키울 수 있는 좋은 기회이기 때문에, 준비가 부족하다고 느끼더라도 인턴을 시작해 보는 것이 커리어에 더 도움이 될 수 있습니다. 3~6개월의 취업 준비 공백은 대체로 불이익이 크지 않지만, 인턴 경험이 없는 것보다는 실무를 통해 얻은 경험이 취업 시장에서 더 긍정적으로 평가됩니다. 특히 신입 채용에서는 스펙보다 실무 경험과 조직 적응력, 실제 업무 성과를 중시하는 기업이 많아 인턴을 통해 본인의 강점과 약점을 파악하고, 이후 자기소개서와 면접에서 구체적으로 어필할 수 있습니다. 중소기업이라도 인턴 경험은 직무 역량을 쌓고, 네트워크를 확장하며, 추후 이직이나 공채 지원 시에도 큰 자산이 됩니다. 결론적으로, 인턴을 시작해 실무 경험을 쌓으면서 부족한 어학점수와 자격증 준비를 병행하는 것이 장기적으로 더 경쟁력 있는 커리어 전략입니다.
