스펙 · 모든 회사 / 경영지원
대학 시절 대외활동이나 공모전 활동은 충분히 했으나, 자격증이 너무 부족해서 걱정이 많습니다 ㅜㅜ erp회계 2급 / 전산회계운용사3급 / cs leaders 자격증 보유하고 있는데, 뭔가 제대로 된 자격증을 보유하고 있지 않은 것 같아 고민이네요.. ㅠ 사회조사분석사와 재경관리사 중에 어떤 자격증을 먼저 취득하면 좋을지 고민입니다 .! 그리고 경영지원 직무에도 erp인사와 같은 자격증을 취득한다면 가산점이 되는 부분일지도 궁금합니다
2025.01.08
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안녕하세요, 현재 전시대행사에서 6개월 차 인턴으로 근무하고 있습니다. 국제 컨퍼런스를 주로 준비하며 다양한 업무를 담당하고 있는데요, 근무하다보니 대행사가 아닌 인하우스로 취업하고 싶다는 생각이 들었고, 인턴 경력을 살려 총무 직무 중에서도 특히 행사/의전 업무가 포함된 총무 직무로 지원을 고민하고 있습니다. 현재 가진 역량은 - 어학, adsp, 컴활, 전산회계 1급, 지거국 문과 학점 3.6/4.5 - 세금계산서, 인보이스 발행 등 자금 관리 경험 - 다양한 업체(약 100개사) 관리 및 대응, 커뮤니케이션 경험 - 새로운 프로그램 혼자 공부하여 팀원들에게 가이드 북 작성하여 제공 - (이외) 도전 경험: 해외 생활하며 쌓인 노하우를 이후 블로그에 공유하여 조회수 평균 2000회 달성 이러한 경력을 살려 총무 직무로 지원 가능할까요? 현재 인턴 종료 후 신입으로 제안을 받은 상태라 고민이 됩니다. 중고신입이 추세라 경력을 더 쌓은 후 이직을 준비해야 할지 고민입니다.
인사총무로 합격했지만 회사에서는 총무쪽만 맡을거 같습니다. 근데 나중에 전산쪽도 맡을거 같은데 관련 분야 지식이 없어도 할수 있는 일인가요? 주위에 다른 친구들 회사 다니는거 보면 전산이나 it쪽은 외주를 맡기거나 관련 전공자들이 맡아서 하거나 전산만 하는 따로 부서가 있는듯해서요 그래서 다른 회사 가도 하지도 않을 업무인데 고생해서 배워서 하는게 너무 싫어서요(관련 전공도 아닙니다)
지금 회사 인턴으로 3달 정도 일했습니다. 두 달 전 종합직으로 뽑아 부서 배치가 진행됐습니다. 종합직 연수 때도 친목을 강조하고 무리 지어 다니는 문화를 싫어해서 밥만 껴서 먹었는데요. 부서 배치를 받은 뒤 한 동기가 노골적으로 제 말만 무시하거나, 같이 있게 되면 다른 동기들 있는 쪽으로 가버립니다. 여기는 여초직장인데 남자 동기 세 명 중 두 명은 10월 초에 퇴사했습니다. 근데 저를 싫어하는 동기가 한식을 싫어해서 남자 동기가 한식을 제안하면 혼자 다른 걸 먹겠다고 합니다. 그러면 다른 여자 동기들이 우르르 그 동기에게 붙어서 다른 걸 먹습니다. 그 동기는 혼자 탕비실 라면이나 포장 메뉴를 먹어요. 오늘은 그 남자동기가 한식을 제안했을 때 같이 가서 먹었는데, 그냥 밥만 빠르게 먹고 말 없이 돌아와서 자기는 통화하고 간다고 먼저 가라네요. 게다가 팀장은 제가 팀 조직문화랑 회계 직무랑 안맞는 것 같대요. 인정하기 싫지만 회사에서 겉도는 것 같습니다. 퇴사할만한 상황 맞죠?
안녕하세요, 현재 전시대행사에서 6개월 차 인턴으로 근무하고 있습니다. 국제 컨퍼런스를 주로 준비하며 다양한 업무를 담당하고 있는데요, 근무하다보니 대행사가 아닌 인하우스로 취업하고 싶다는 생각이 들었고, 인턴 경력을 살려 총무 직무 중에서도 특히 행사/의전 업무가 포함된 총무 직무로 지원을 고민하고 있습니다. 현재 가진 역량은 - 어학, adsp, 컴활, 전산회계 1급, 지거국 문과 학점 3.6/4.5 - 세금계산서, 인보이스 발행 등 자금 관리 경험 - 다양한 업체(약 100개사) 관리 및 대응, 커뮤니케이션 경험 - 새로운 프로그램 혼자 공부하여 팀원들에게 가이드 북 작성하여 제공 - (이외) 도전 경험: 해외 생활하며 쌓인 노하우를 이후 블로그에 공유하여 조회수 평균 2000회 달성 이러한 경력을 살려 총무 직무로 지원 가능할까요? 현재 인턴 종료 후 신입으로 제안을 받은 상태라 고민이 됩니다. 중고신입이 추세라 경력을 더 쌓은 후 이직을 준비해야 할지 고민입니다.
인사총무로 합격했지만 회사에서는 총무쪽만 맡을거 같습니다. 근데 나중에 전산쪽도 맡을거 같은데 관련 분야 지식이 없어도 할수 있는 일인가요? 주위에 다른 친구들 회사 다니는거 보면 전산이나 it쪽은 외주를 맡기거나 관련 전공자들이 맡아서 하거나 전산만 하는 따로 부서가 있는듯해서요 그래서 다른 회사 가도 하지도 않을 업무인데 고생해서 배워서 하는게 너무 싫어서요(관련 전공도 아닙니다)
지금 회사 인턴으로 3달 정도 일했습니다. 두 달 전 종합직으로 뽑아 부서 배치가 진행됐습니다. 종합직 연수 때도 친목을 강조하고 무리 지어 다니는 문화를 싫어해서 밥만 껴서 먹었는데요. 부서 배치를 받은 뒤 한 동기가 노골적으로 제 말만 무시하거나, 같이 있게 되면 다른 동기들 있는 쪽으로 가버립니다. 여기는 여초직장인데 남자 동기 세 명 중 두 명은 10월 초에 퇴사했습니다. 근데 저를 싫어하는 동기가 한식을 싫어해서 남자 동기가 한식을 제안하면 혼자 다른 걸 먹겠다고 합니다. 그러면 다른 여자 동기들이 우르르 그 동기에게 붙어서 다른 걸 먹습니다. 그 동기는 혼자 탕비실 라면이나 포장 메뉴를 먹어요. 오늘은 그 남자동기가 한식을 제안했을 때 같이 가서 먹었는데, 그냥 밥만 빠르게 먹고 말 없이 돌아와서 자기는 통화하고 간다고 먼저 가라네요. 게다가 팀장은 제가 팀 조직문화랑 회계 직무랑 안맞는 것 같대요. 인정하기 싫지만 회사에서 겉도는 것 같습니다. 퇴사할만한 상황 맞죠?
답변 3
채택된 답변안녕하세요, 재경관리사가 더 어렵고 사회조사분석사보다 수준이 있는 자격증입니다. 다만 질문자님께서 자격증을 취득하시는 것은 좋지만 보다 직무의 폭을 좁히실 필요는 있을 것 같습니다. 재무/회계/비서 등으로 지원하신다면 전산회계1급, 전산세무2급 등을 취득하시는게 신속하고 요구하는 요건을 충분히 충족할 수 있을 것 같습니다. 재경관리사는 이보다 더 지엽적인 부분으로 나오는데 저 정도 수준도 질문자님께서 지원하실 회사/직무 등에서 요하는 수준보다 오히려 넘친다고 생각합니다. 그런데 인사, cs leaders 자격증을 따신다고 하시는데 총무나 CS(고객서비스) 직무까지도 고려하시는 건지 궁금합니다. 자격증은 많다고 좋은 것이 아니라 직무 유관 자격증이어야 인정 받습니다. 질문자님께서 열심히 노력하여 채워오신 것으로 보이지만 아무 목적이나 방향 없이 이것저것 딴 자격증으로 보여질 수도 있겠다는 우려가 있습니다. 경영지원 직무 중에서도 다양한 직무가 있는데 본인께서 무엇을 주력으로 준비하실지를 먼저 정하시고, 경영지원 직무에서 기본적 자격증인 컴퓨터활용능력을 취득하시면 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 질문자님께서는 충분한 대외활동과 자격증을 보유하고 계신 것 같습니다. 자격증을 많이 따는 것이 한 가지 전략이 될 수 있겠으나, 어느 정도 보유하고 계신 경우라면 지원하신 직무와 어떻게 연결지어 본인을 어필할 수 있을지 고민하시기를 권장드립니다. 자격증 갯수가 본인을 증명하는 게 아니라, 본인이 지원할 직무를 위해 어떻게 준비를 해왔는지를 설명하는 것이 중요합니다. 취업이 쉽게 되지 않아 막막하신 부분이 분명 있으리라 생각하지만, 본인이 지원하고자 하는 직무와 관련된 자격증은 취득하되, 그게 아니라면 직무경험이나 어학성적 등을 준비하시기를 권장드립니다.
경영지원/기획 직무는 명확히 요구되는 자격증이 없는 것이 특징입니다. 말씀하신 것처럼 ERP, 인사 관련 자격증을 취득한다면 가산점이 되긴 하겠지만, 필수적인 자격증은 아닙니다. 재경과 사회조사 자격증도 물론 도움은 되겠으나, 경영지원 직무 합격에 키가 되는 자격증은 아닙니다. 일반적인 기업에서의 경영지원 직무를 펼쳐보자면, 인사/총무/관리/재무/회계 등 매우 많은 세부 직무를 포함하는 직무 개념입니다. 따라서, 이 모든 세부 직무에 적합한 자격증을 모두 취득하는 것은 불가능하다고 보시면 됩니다. 따라서 경영지원 직무 안에서도 특히 어떤 세부직무에 지원하고 싶은지를 정하시고, 1,2개 직무에 적합한 자격증을 1~2개 취득하시는 것을 추천드립니다. 또한, 대외활동과 공모전 활동은 자기소개서와 면접에서 충분히 활용될 수 있는 부분이 많으니, 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.
