취업 · 모든 회사 / 경영지원
Q. 입사지원서 양식 속 '총경력'과 '최종직장연봉'
입사하려는 곳의 지원서 양식에 '총경력: 00년' '최종 직장연봉: 00백만원'이라고 적혀진 란이 있습니다. 저는 인턴 경험 6개월 정도만 있는 신입인데, 그렇다면 해당 란은 비워두는 게 맞을까요? 인턴 경험이라도 경력 기간에 포함하여 적는 게 좋을까요?
2026.05.12
답변 6
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 59%
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 신입 지원이라면 보통 총경력과 최종직장연봉은 비워두거나 0으로 작성하는 경우가 많습니다. 특히 정규직 근무 이력이 없는 단기 인턴만 있는 경우에는 경력으로 인정하지 않는 회사들도 많습니다. 다만 지원서 내 경력사항이나 경험사항 작성란에 인턴 경험은 별도로 상세하게 적는 것이 좋습니다. 실제 실무 경험 자체는 충분히 강점이 될 수 있기 때문입니다. 만약 해당 회사가 인턴도 경력으로 포함하는 분위기라면 총경력 0년 6개월 정도로 작성할 수도 있지만 일반적으로는 신입 기준으로 비워두는 방향이 가장 무난합니다. 최종직장연봉 역시 인턴 급여는 보통 작성하지 않는 경우가 많습니다.
댓글 1
수수박치킨작성자2026.05.14
네! 답변 감사드립니다 :)
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%채택된 답변
신입 지원이라면 보통 해당 항목은 비워두거나 회사 양식에 맞게 0년 또는 신입으로 작성하는 경우가 많습니다. 인턴 경험 6개월은 실무 경험으로는 충분히 의미가 있지만 일반적으로 기업에서 말하는 정규 경력과는 구분되는 경우가 많아서 총경력에 억지로 포함하지 않는 편이 안전합니다. 특히 최종 직장연봉 항목도 정규직 기준으로 묻는 경우가 많아 인턴 급여를 적기 애매하다면 공란 처리하는 경우가 많습니다. 다만 채용 시스템상 필수 입력이면 인턴 경력을 별도로 명시하고 계약직 인턴 형태였음을 적는 정도는 가능합니다. 가장 중요한 건 경력을 부풀려 보이게 작성하지 않는 것입니다. 대신 자기소개서나 경험기술서에서는 인턴 동안 어떤 업무를 했고 무엇을 배웠는지를 적극적으로 어필하는 게 훨씬 중요합니다.
댓글 1
수수박치킨작성자2026.05.14
네! 답변 감사드립니다 :)
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 신입 지원이라면 보통 총경력과 최종직장연봉은 비워두거나 0년으로 작성하는 경우가 많습니다. 회사에서 말하는 총경력은 일반적으로 정규직 경력을 의미하는 경우가 많아서 단기 인턴만으로 경력직처럼 적는 건 오히려 애매할 수 있습니다. 다만 인턴 경험 자체는 반드시 경력사항이나 경험란에 별도로 상세하게 작성하시는 게 좋습니다. 특히 실무 참여 내용과 맡았던 업무를 구체적으로 적는 게 중요합니다. 최종직장연봉도 인턴 급여는 일반 연봉 개념과 달라서 공란 처리하거나 회사 양식에 따라 0 또는 인턴 급여 기준으로 간단히 적는 경우가 많습니다. 너무 고민하지 않으셔도 되고 핵심은 인턴을 통해 어떤 실무를 경험했는지를 잘 보여주는 것입니다.
댓글 1
수수박치킨작성자2026.05.14
네! 답변 감사드립니다 :) 지원서 작성할 때 큰 도움이 될 것 같습니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%증빙서류 기준으로 기재를 하셔야 합니다. 증빙서류와 똑같이 기재를 하지 않을 시 문제가 될 여지가 높으며 멘티분이 자의적인 판단으로 수정을 하거나 다른게 기입을 하는 것은 무조건 피해야합니다.
댓글 1
수수박치킨작성자2026.05.14
네! 답변 감사드립니다 :)
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 그냥 비워두시면 됩니다.
댓글 1
수수박치킨작성자2026.05.14
네! 답변 감사드립니다 :)
- 주주노이직중카카오VX코사원 ∙ 채택률 0%
신입이라면 굳이 안채워도 될것 같습니다. 그래도 회사마다 다르니 인사팀에 전화하여 문의하시는 편이 좋을것 같아요.
댓글 1
수수박치킨작성자2026.05.14
네! 답변 감사드립니다 :)
함께 읽은 질문
Q. 학회, 취업 관련 현직자분들의 의견 그리고 제 현상황이 객관적으로 궁금합니다.
서성한 경제에서 연세대 사과대+경제 복전으로 편입을 한 25 남 입니다. 재수로 입학을 했고, 편입까지해서 졸업은 내후년 (추가학기 1학기)로 27살 졸업예정입니다. 나이도 있고, 편입으로 인해 취득학점도 필요해서 졸업까지 5전공은 꽉꽉 채워서 졸업할것 같습니다. 원하는 분야는 대기업 회계/재무, 경영지원(인사), 해외영업 을 생각하고 있습니다. 이러한 상황에서 현시점 학회가 필수적 요소인지 궁금합니다. 교내 학회가 대부분 빡센 감이 있어, 휴학을 한번 하거나, 학점을 적게 듣고 졸업을 늦춰야 할것 같은데, 학회가 취업시 필수적 요소인지, 제 상황에서 3-2인 지금 학회를 하는것이 맞는지 궁금합니다. 4-1 여름부터 교내 현장실습, 그리고 인턴 지원예정입니다. 기본적인 스펙은 학점 4.2/4.3, 교내 경제학술대회 최우수, 성적우수상 3회, 정부 주체 공모전 1회, 토익 950, 토익스피킹 AL, 해외거주경험 5년, 무역영어1급, SQLD,ADsP,회계관리2급,워드, MOS 입니다
Q. 일경험 프로젝트 병행
현재 공채 지원중인 취준생입니다. 집 가까운 곳 대기업 쇼핑몰 경영지원 일경험 인턴형이 있어 지원해봤는데 현재 서류 합격 후 면접을 앞두고 있습니다. 일경험 업무 시간은 10시부터 16시 (휴게시간 1시간)으로 기재돼있습니다. 현재 스펙은 공공기관 현장실습 경험이 한개 있어 사기업 경험을 쌓고 싶어 지원했습니다. 일경험에 합격할 경우 11월 말까지 진행되게 되는데 공채 기간과 정확하게 겹쳐 걱정이 됩니다. 물론 서류합격률에 따라 이후의 상황이 달라지겠지만 1) 면접을 진행하고 일경험을 하며 병행이 가능할지 2) 면접을 포기하고 공채에만 올인하는 것이 맞을지 고민입니다.
Q. 제약회사 경영지원 직무 지원해볼만 할까요
안녕하세요. 중경외시 생명공학과 3학년입니다. 제약회사 경영지원 업무에 관심이 있는데, 제가 상경계열 학생들과 견줄 수 있을지 궁금합니다. 현재 제 스펙은 1. 산업경영공학과 복수전공하여 경영, 물류, 데이터 관련 전공수업 수강 2. 학점 4.23/4.5 3. 오픽 IH 4. 자격증 : ADsP, SQLD, GA, 컴활 2급 궁금한 점은 아래와 같습니다. 1. 학부연구생과 인턴을 둘 다 해야 하는지, 하나만 해도 괜찮은지 2. 자소서에 쓸만한 내용은 대기업 알바 오래한 거랑 중앙동아리 회장으로 성과 얻은 게 다인데 대외활동이 필요할지 3. 빅데이터분석기사 자격증을 따는 게 큰 의미가 있을지 4. 중국어나 한자 자격증이 삼성 계열사를 제외하고도 큰 의미가 있는지 답변해주시면 정말 감사하겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.