Q. 학점 3.7 3.8 차이

답변 7

• 하

  하이닉스 고인물SK하이닉스

  코전무 ∙ 채택률 76%

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  해당 수치의 학점은 크게 반영되지않습니다! 인적성 공부를 더 추천드립니다!!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 멘티님 굳이 재수강 하는 것 보다는 경험을 더 만드시는걸 추천드립니다. 공정실습 하시고 관련 교육도 들어보시면 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 아

  아크3koreachips

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  학점은 2 가지 관점에서 보면 됩니다. 1. 앞 자리가 바뀌는가 2. 기업 최소 지원 요건을 만족하는가 현재 객관적으로 작성자님 스펙에 0.1점 차이는 큰 차이가 없습니다. 공정기술을 지원하신다 하면 1순위 현재 듣고 있는 전공에서 좋은 점수 취득하기, 2순위 공정 경험 쌓기, 실무 알아보기, 3순위 자소서 쓰기, GSAT 준비하기 같은게 더 도움이 되겠네요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리자면, 지금 상황에서는 재수강으로 0.1 올리는 것보다 ‘공정 적합성’을 증명하는 경험을 만드는 게 더 중요합니다. 반도체 공정 엔지니어 채용에서 3.7과 3.8의 체감 차이는 크지 않지만, 공정 실습·프로젝트 유무는 서류와 면접에서 명확한 차이를 만듭니다. 4학년을 빡빡하게 만들어 학점만 끌어올리면 정작 공정 이해를 쌓을 시간이 사라질 수 있습니다. 이미 방학에 공정실습과 오픽을 준비 중이라면 방향은 맞고, 학기 중에는 공정·소자·재료 관점으로 문제를 다뤄보는 프로젝트 강의나 실험 중심 수업을 택하는 게 낫습니다. 학부연구생이 안 되더라도, “이 공정에서 왜 이런 문제가 생기고 어떻게 개선할 수 있는가”를 설명할 수 있는 스토리를 만드는 데 집중하세요. 그게 신소재 전공자의 가장 큰 무기입니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  대기업 평균 학점이 3.8정도이기 때문에 학점을 올릴 수만 있다면 어떠한 수단 방법을 가리지 말고 올려야 합니다. 초과학기나 계절학기를 하는 것도 하나의 방법이며 최소 3.8이 넘도록 만드시는 것을 추천드립니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  진짜 3.7과 3.8의 차이는 거의 없다고 보시면 됩니다 4.0넘는 고학점이라면 차이가 나지만 그게 아니면 회사는 동등하게 받아 들입니다. 학점을 올리기 보다 지원하는 회사나 직무에 연관된 강의나 경험을 쌓으세요

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 학점 3.7과 3.8은 채용 과정에서 유의미한 차이가 없으니 재수강 절대 하지 마시고 무조건 프로젝트 강의를 수강하십시오. 기업은 소수점 학점보다 직무와 관련된 실질적인 프로젝트 경험을 훨씬 높게 평가하므로 그 시간에 직무 역량을 쌓는 것이 정답입니다. 이미 안전권인 학점에 목숨 걸기보다 공정 실습과 오픽 점수 확보에 집중하고 남는 시간은 반도체 8대 공정 이론을 완벽히 숙지하는 데 쓰셔야 합니다. 학부 연구생이 안 되었다면 교내외 프로젝트나 공모전을 통해 자소서 소스를 만드는 것이 취업의 지름길입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  반도체

  설계팀

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