Q. sk청년하이포, 유의미할까요?

답변 8

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  개인적으로는 SK청년하이포가 최종 합격하더라도, 현재 학점 4.21을 희생하면서까지 무조건 참여해야 하는 프로그램은 아니라고 생각합니다. 특히 4-2 막학기라면 졸업 학점뿐 아니라 최종 GPA가 취업 서류에 어떻게 반영될지도 함께 고려해야 합니다. 하이포의 장점은 SK하이닉스와 관련된 반도체 교육을 받고, 직무 이해도를 높이며, 비슷한 진로를 준비하는 사람들과 교류할 기회를 얻을 수 있다는 점입니다. 이번 기수부터 대면으로 진행된다면 강의 외에 네트워킹이나 현장감 측면에서 얻는 것도 있을 수 있습니다. 다만 프로그램 참여 자체가 SK하이닉스 입사나 서류 합격을 보장하는 것은 아닙니다. 이미 반도체 직무를 목표로 준비하고 있고, 공정·소자·장비 관련 전공 지식과 프로젝트, 면접 준비가 충분하다면 추가 교육의 한계효용도 따져봐야 합니다. 반대로 반도체 분야가 아직 낯설고, 직무 선택이나 산업 이해가 부족한 상태라면 하이포가 진로를 구체화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 특히 교육 내용이 본인이 지원할 직무와 직접 연결되고, 실제 대면 활동을 통해 얻을 수 있는 경험이 명확하다면 참여 가치는 커집니다. 다만 질문에서 가장 우려되는 부분은 성적입니다. D0를 받는다는 가정이 실제로 가능한지부터 확인해야 합니다. 교수님과 합의하더라도 출석·평가 규정상 성적 처리가 가능한지, 졸업 요건이나 장학금 등에 문제가 없는지 확인해야 합니다. GPA가 4.21에서 4.0으로 낮아진다면 여전히 좋은 학점이지만, 일부 기업이나 전형에서는 학점도 평가 요소이므로 감점 가능성을 완전히 무시할 수는 없습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 청년하이포하시는게 좋아보입니다

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  말씀하신 조건이라면 교육 참여를 확정하기 전에 졸업과 학업 처리부터 확인하겠습니다. 누적 평점 4.21에서 4.0으로 내려가는 것만 비교하기보다, 이번 학기 전공 성적·졸업 요건·지원 일정에 어떤 영향이 생기는지 확인하는 것이 먼저입니다. 교수님과의 협의 외에도 학과·학사 담당 부서에 출석과 평가 처리 가능 여부를 확인하고, 교육 운영기관에는 본인의 재학·졸업예정 상태로 참여할 수 있는지 문의하세요. 선택 기준은 “대면이라 더 좋을 것 같다”보다 현재 부족한 직무 경험을 얼마나 채울 수 있는지입니다. 실제 교육·프로젝트 내용, 본인이 맡을 역할, 수료 후 설명할 결과물을 기존 전공·프로젝트 경험과 비교해보세요. 학업 손실이 크고 교육 내용이 기존 경험과 많이 겹친다면 학기를 마무리하는 쪽을, 졸업에 문제가 없고 필요한 경험을 구체적으로 얻을 수 있다면 참여하는 쪽을 검토할 수 있습니다. 수료가 채용 결과를 보장한다고 전제하지 않고 판단하시면 좋겠습니다. 아자아자! 화이팅

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  학점을 4.21에서 4.0으로 낮추면서까지 SK청년하이포에 참여할 가치가 있는지 고민이 많으실 시기입니다. 4.0이라는 학점은 채용 과정에서 불리한 점수가 아니며, 졸업 학점을 이수하는 데 지장이 없다면 하이포 프로그램에 참여하는 것이 실무 역량과 취업 경쟁력 측면에서 훨씬 유리한 선택이 될 수 있습니다. 현업에서는 이론 중심의 학점보다 직무 관련 프로젝트 경험이나 실무 이해도를 더 높게 평가하는 경우가 많기 때문입니다. 특히 이번 기수부터 대면으로 진행되는 만큼, 현직자 멘토링과 팀 프로젝트를 통해 이력서와 자기소개서에 쓸 수 있는 강력한 직무 경험을 쌓을 수 있습니다. 물론 대학 생활의 유종의 미를 거두고 싶거나 학점 관리가 중요한 특정 직군을 목표로 하신다면 고민이 되겠지만, 실무 경험 부족이 채용 과정의 걸림돌이 되는 경우가 더 많습니다. 따라서 교수님들과 원만히 협의하여 학업을 병행할 수 있는 최소한의 안전장치를 마련할 수 있다면, 이번 기회를 통해 직무 역량을 탄탄하게 다지는 것을 적극적으로 권장합니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 교수님들과 협의해서 정상 학점을 받을 수 있다면 청년 하이포를 하는 것을 추천드리고, 그게 아니라면 평점 4.0까지 떨어드릴 정도로 SK청년하이포가 유의미하지는 않습니다. 차라리 평점 유지하면서 다른 스펙을 채우는게 났습니다. 일단 면접까지 보시고, 최종 합격 이후 현재 수강하고 있는 과목들의 교수님들께 상황 이야기 하시고, 협의를 해 보시는게 좋을 듯 합니다. 11월 중순부터 시작이라면 학기가 얼마 안 남은 시점이기 때문에 잘 하면 어느정도 협의는 가능하리라 봅니다. 그게 안 된다면 포기를 하이포를 포기하는게 맞습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  SK청년하이포 참여 판단 ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 상황이라면 학점을 D0까지 낮추면서 하이포를 수강하는 것은 추천하지 않습니다. 이번 10기는 11월 18일부터 약 10주 동안 반도체 심화교육과 실무 프로젝트, 현직자 강의 및 취업컨설팅까지 제공해 분명 좋은 프로그램입니다. 다만 기존 GPA 4.21을 유지하며 정상적으로 졸업하는 가치가 더 큽니다. 특히 막학기에 여러 과목이 D0로 찍히면 전체 GPA 4.0보다 성적이 급격히 하락한 이유를 설명해야 할 가능성이 있습니다. 공정기술 취업에서는 하이포 하나보다 전공성적과 프로젝트, 공정 이해도를 종합적으로 보므로 이번에는 학업을 우선하는 편을 권합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  청년 Hy-Po는 반도체 기초와 심화, 실습, 현업 프로젝트를 10주간 350시간 오프라인으로 진행해 공정기술 취업 준비에는 분명 도움이 됩니다. 다만 채용연계가 보장되는 과정은 아닙니다. 현재 GPA가 4.21이고 Hy-Po 참여 때문에 여러 과목이 D0가 된다면 저는 학점을 우선하겠습니다. 최종 GPA 4.0 자체는 높지만 막학기 D가 여러 개 남는 것은 지원서에서 불필요한 설명거리가 될 수 있습니다. 특히 졸업요건이나 재수강 문제가 생기면 손해가 더 큽니다. 교수님과 출석 대체나 과제 방식으로 정상 성적을 받을 수 있을 때 참여하고, D0를 전제로 해야 한다면 다음 교육이나 다른 반도체 프로젝트를 찾는 편을 추천드립니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​현재 학점이 4.21로 매우 뛰어난 수준이라 마지막 학기 수업을 D0로 받아 평점이 4.0으로 하락하는 리스크는 취업 시장에서 치명적이지 않으며 여전히 우수한 학점으로 평가받습니다. SK 청년하이포는 SK하이닉스 현직자 강의와 대면 실무 중심 프로젝트를 경험할 수 있어 반도체 공정기술 직무 자소서와 면접에서 차별화된 실무 스펙이 됩니다. ​특히 대면 교육으로 전환되면서 현직자 멘토링이나 수료생 네트워크를 직접 형성하고 깊이 있는 직무 경험을 쌓을 수 있는 기회가 훨씬 늘어났습니다. 서류 제출 시 학점이 4.0 이상만 유지된다면 학점 몇 소수점 감점보다 청년하이포 수료 성과와 경험을 자소서에 녹여내는 이점이 비교할 수 없을 정도로 큽니다. 교수님들과 사전에 출석 및 평가 방안을 유연하게 협의해 보시면서 최종 합격 시 하이포 과정에 적극적으로 참여하시는 방향을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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