면접 · 모든 회사 / 교직원
1. 1차 2차 면접 점수가 합산되어서 합격자를 선정하나요? 그렇다면 비중이 보통 어떻게 되는지 궁금합니다. 2. 2차 임원면접이 5명이나 들어오셨는데 1차처럼 각자 점수를 합산하는 방식인지? (지원자는 20명 정도) 끝나고 회의를 하는것 같던데 회의를 통해 결정하는 방식인지? 궁금합니다.
2025.02.06
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대학교 교직원으로 취업하기 위해서는 학점이 많이 중요할까요? 국숭세단 라인 재학중이고 졸업 예정 학점 3.5/4.5 입니다.
대학교 교직원 정규직 취업 희망중이고 현재 대학교 계약직으로 근무하며 부족한 공부도 준비하려고 하는데요. 현재 두군데 중에 어디가 더 좋을지 고민입니다. 1. 대학 혁신사업단 (예산, 정산, 운영 등) 2. 본교 부속기관 회계 (결산, 부가세, 출납, 미지급금, 지출 관리 등) 우선 1순위는 재무 회계 예산 부서지만 일반 행정도 괜찮습니다. 걱정이 되는건 1순위 희망부서들은 특히나 경력 오래되신 분들이 몰릴 것 같은 경우네요. 회계사 세무사 자격증 있으신 분들도요.. 교직원 정규직 지원 시 조금이라도 취업이 유리한 곳으로 가고 싶은데 조언 부탁드립니다.
안녕하세요, 저는 대학 산학협력단에 합격하고 출근을 기다리고 있는 중입니다. 우선 저는 비전공자(공학계열)여서 사무 관련 업무 경험이 부족합니다. 그래서 출근 전에 공부라도 해서 준비하고 싶습니다. 안내 받은 걸로는 사업비관리 + 문서작업 등이 있다고 알고있습니다. 팀에 민폐를 끼치고 싶지 않아 선배님들의 조언을 받고싶습니다ㅠ 신입사원이 이런 점을 잘하고 오면 좋겠다라는 게 있으면 알려주시면 감사하겠습니다!
대학교 교직원으로 취업하기 위해서는 학점이 많이 중요할까요? 국숭세단 라인 재학중이고 졸업 예정 학점 3.5/4.5 입니다.
대학교 교직원 정규직 취업 희망중이고 현재 대학교 계약직으로 근무하며 부족한 공부도 준비하려고 하는데요. 현재 두군데 중에 어디가 더 좋을지 고민입니다. 1. 대학 혁신사업단 (예산, 정산, 운영 등) 2. 본교 부속기관 회계 (결산, 부가세, 출납, 미지급금, 지출 관리 등) 우선 1순위는 재무 회계 예산 부서지만 일반 행정도 괜찮습니다. 걱정이 되는건 1순위 희망부서들은 특히나 경력 오래되신 분들이 몰릴 것 같은 경우네요. 회계사 세무사 자격증 있으신 분들도요.. 교직원 정규직 지원 시 조금이라도 취업이 유리한 곳으로 가고 싶은데 조언 부탁드립니다.
안녕하세요, 저는 대학 산학협력단에 합격하고 출근을 기다리고 있는 중입니다. 우선 저는 비전공자(공학계열)여서 사무 관련 업무 경험이 부족합니다. 그래서 출근 전에 공부라도 해서 준비하고 싶습니다. 안내 받은 걸로는 사업비관리 + 문서작업 등이 있다고 알고있습니다. 팀에 민폐를 끼치고 싶지 않아 선배님들의 조언을 받고싶습니다ㅠ 신입사원이 이런 점을 잘하고 오면 좋겠다라는 게 있으면 알려주시면 감사하겠습니다!
답변 10
채택된 답변안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 1. 회사마다 케바케긴하지만 경험상 전형마다 노베이스로 하는 경우가 많습니다. 1차 면접까지 잘 통과하셨으면 임원면접에서의 점수에 따라 합격이 달라질 수 있습니다. 따라서 잘 준비하셔서 임원면접에서는 최상의 상태에서 최고의 답변을 하면 됩니다. 2. 2차 임원면접이 5분이 들어오셨으면 임원 면접 결과 5분 평균으로 해서 합격될 확률이 더 높은것 같습니다. 1차 (실무중심) 면접을 가지고 기본적으로 많이 떨어뜨리고 실력자들만 남기때문에 임원면접에서는 제로베이스에서 평가할것 같습니다. 꼭 합격하세요 ~ 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^
채택된 답변안녕하세요 이 부분은 회사마다 조금씩 차이가 있을 순 있어요. 가령 1차, 2차 점수 50점, 60점 합산 높은 순서 이런 정도의 정량화는 없는 곳이 많을거구요. 1차에서 좋은 평가를 받고 2차로 올라왔다면 이 부분이 2차 면접관에게 전달되고 감안해서 면접을 보시는 정도의 연계는 대부분 있겠지요 특히 최종은 임원면접이기 때문에 실무면접 결과는 참고만 하시고 임원 분들의 결정은 따로 되는 경우도 제법 흔합니다. 합산합니다. 회의를 통해서 할 수도 있고 시스템에 평가를 입력하고 순위를 매겨서 결과를 도출하기도 합니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 네 보통 대부분의 기업이 합산하여서 최종합격을 결정합니다. 이 비율은 각 기업별로 다르고, 1차에서 어느정도 내정을 하는 경우도 있으며, 보통은 최종점수 비중이 가장 큰편입니다. 보통 최종면접은 인사팀 임원+현업 팀장 혹은 실장급 임원진이 들어오게 되고 합불 유무는 다수의 의견에 따라 결정되는 편입니다. 팀장급이 강하게 요구하면 뽑힐수도 있고, 성적이 우수해도 임원진이 반대하면 떨어질 수도 있고 행운적인 요소도 중요합니다. 좋은 결과 응원하겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
