취업 · 모든 회사 / 국제물류
Q. 선사 취업준비 질문드립니다!
안녕하세요, 선사 취업 고려하는 취준생 4학년입니다. 먼저 스펙 나열하고 질문 정리하겠습니다. ------------------------- 수도권 국립대 무역학과 재학(4-1) 학점 3.5/4.5 물류관리사 1급 CS Leaders관리사 1급 오픽 im2(8월까지 AL취득 예정) 유럽 법인 포워딩 인턴 4개월 산학연계 물류센터 내근직 인터십(26.8~27.2)예정 ------------------------ 1. 선사 공고를 봐도 상세한 직무분류를 모르겠어서 여쭤봅니다. 선사 직무는 어떤식으로 나뉘나요?(영업,오퍼레이션,CS등등) 2. 선사는 학벌컷이 높다고 알고있어, 대기업 선사 말고 중견 규모의 선사 알아보고 있는데, 평균 초봉은 4000이상으로 알고있으면 될까요? 3. 현재 스펙에서 선사 취업을 위한 정량적 스펙을 1년 동안 어떤걸 쌓아야할지 알려주시면 감사하겠습니다!(어학 우선으로 끝낼 예정)
2026.03.29
답변 2
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 선사 직무는 보통 영업(영업·수출입 영업), 오퍼레이션(해운·포워딩 운영), CS(고객관리·서류·클레임) 등으로 나뉩니다. 중견 선사 초봉은 4,000만 원 내외가 일반적이며, 학벌보다는 실무 경험·어학능력이 중요합니다. 1년간은 영어·제2외국어 강화, 포워딩·물류 관련 실습·인턴 경험, 물류사·선사 관련 자격증(물류관리사 등) 중심으로 준비하는 것이 경쟁력 있습니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 63%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 선사는 크게 영업, 오퍼레이션, CS, 그리고 기획 관리로 나뉩니다. 영업은 화주 영업과 계약 관리, 오퍼레이션은 선복 관리와 스케줄 조정, CS는 고객 대응과 서류 처리, 기획은 운임 전략이나 수익 분석을 담당합니다. 실제로는 오퍼레이션과 CS가 가장 많은 비중을 차지합니다. 초봉은 선사 기준으로 대기업은 4000 이상이 맞고, 중견은 3200에서 4000 사이로 형성된 경우가 많습니다. 회사별 편차는 존재합니다. 현재 스펙이면 방향은 잘 잡으셨고, 1년 동안은 오픽 AL 확보와 함께 실무 영어 이메일 작성 능력을 강화하는 것이 가장 중요합니다. 추가로 인코텀즈, BL, 운임 구조 등 실무 이해를 깊게 가져가면 차별화됩니다. 자격증보다 현장 경험과 영어 활용 능력이 당락을 가르는 핵심입니다.
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Q. 제 희망직무가 무역인데 나중에 물류로 변경해도 무리없을까요?
제 스펙은 26살(여 01년생) 영문과/무역학 복수전공 (학사졸업) 자격증: 무역영어1급 , 컴활1급 활동: 영어학원 알바 4년반 , 온라인교육 (공급체인관리론12시간) 제 직무결정시 영향을 미치는 제일 큰 요인: 발표(3명 앞에서 3분이상 스피치)가 많은지 아닌지 입니다. 이정도 입니다. 제가 지금까지 무역쪽으로만 생각해왔는데, 포워딩이나 무역업무가 박봉..이라 추천을 안한다는 총 5분의 컨설팅업체 선생님들께서 말씀하셔서 이제와서 직무를 바꿔야 하나 고민입니다. 그래서 지금현재로서 할수있는 최선의 스펙쌓기를 생각해본 결과, ->무역 스타트업(계약직)-외국계기업 무역-(국내/외국계)해외 제조업 물류로 입사 입니다. 지금 이 상황에서 어떤(무역/scm/물류) 부트캠프를 신청하면 좋을까요?? +) 추가로 같이 쌓아야 할 스펙들, 현실적인 조언들, 다 알려주시면 감사하겠습니다!!!🥹🥹
Q. 대기업 파견직
대기업 포워딩팀 파견직 포지션 제안을 받았는데, 커리어 선택 관련해서 조언을 구하고 싶습니다. - 지방 사립대 어학과 졸업 (학교 네임밸류 낮은 편) - 학점 4.13/4.5 - 어학: 토익 855 / 토스 AL / HSK 5급 - 직무 자격증 없음 (현재 무역영어, 유통관리사 공부 중) - 어학연수·교환학생 경험, 교내외 활동 다수 - 관련 직무 신입 공채는 현재까지 전부 서류 탈락 이 스펙이 현재 어떤 편인지, 자격증을 취득해서 하반기까지 신입 공채 재도전을 할지, 이번에 제안받은 대기업 포워딩팀 파견직으로 먼저 경력 쌓을지 고민입니다. 취업 공백이 길어질수록 안 좋다고 할 뿐더러, 빨리 돈을 벌고 싶어서 계속 조급하게 생각하게 되네요 ㅠㅠ 다만 파견직이 단순 반복 업무 위주라서 실무 경험 인정이 애매하고, 조직 내에서 소외된다는 이야기를 많이 들어서 걱정됩니다. 도와주세요!!!
Q. 기업 문화 좋고 초봉 높은 중견 vs 기업 문화 안좋고 초봉 좀 낮은 대기업
둘 중 어디가야 할지 고민이네요... 나중에 이직 생각하면 대기업 네임벨류 쫒는게 더 나을까요? 둘 다 수출물류 쪽입니다
궁금증이 남았나요?
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