Q. 금융권 블라인드 채용

답변 10

• 탱

  탱자탱자SK플래닛

  코부장 ∙ 채택률 66%

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  불리한점은 없는데 이상하게 최종가보면 거의 상경계들 위주로 되어있습니다.

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• 취

  취뽀가즈앙ㅇ하나은행

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  블라인드라고 명시가 되어있다면 블라인드인 것이기 떄문에 당연히 전공 별 유불리는 없을 것으로 보이고, 명시가 되어있지 않다고 하더라도 유의미한 유불리가 있을 지에 대해서는 전 없을것으로 봅니다. 실제로 입사동기 및 선후배들의 전공만 봐도 굉장히 다양하고, 운동이나 음악 등 예체능을 하시던 분도 계십니다. 불안함을 해소하고자 했던 질문이라면 전혀 걱정하지 않으셔도 될 것입니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  불리한 점 없습니다. 은행은 부분 블라인드 채용인 곳도 있고, 금융공기업의 경우는 완전 블라인드 채용이라 학벌 자체가 영향이 없습니다.

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• 회

  회로설계멘토LIG넥스원

  코과장 ∙ 채택률 73%

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  금융권 블라인드 채용이 도입되면서 비상경 학과라도 취업에 불리하지는 않습니다. 다만, 금융권 기업(은행, 카드사 등)은 전통적으로 경영·경제·금융 관련 전공자를 선호하는 경우가 많았기 때문에, 비상경 계열 지원자의 경우 금융 지식과 관련 경험을 어떻게 보완하느냐가 중요합니다. 블라인드 채용이란 서류에서 출신 학교, 학점, 전공 등의 요소를 배제하고 오직 직무 역량과 경험을 평가하는 방식이지만, 면접에서는 금융 관련 역량을 충분히 검증하려 하기 때문에 금융 지식이 부족하면 경쟁력이 떨어질 수 있습니다. 즉, 블라인드 채용이지만 금융권에서 요구하는 기본적인 역량은 여전히 중요하다는 점을 고려해야 합니다. 비상경 학과가 금융권 취업에서 보완해야 할 요소 : 금융 관련 지식 및 자격증 금융권은 기본적으로 재무·회계·경제 개념이 중요하기 때문에 AFPK, 투자자산운용사, 신용분석사, 은행 FP, 회계 관련 자격증(전산회계, 전산세무) 등을 보완하면 경쟁력 상승 은행, 카드사 지원 시 금융 관련 용어 및 상품에 대한 기본 지식은 필수 CFA(국제 공인 재무 분석사), FRM(국제 리스크 관리사) 등 심화된 자격증은 은행보다는 증권사나 투자은행(IB) 쪽에서 강점 데이터 분석 및 실무 활용 능력 최근 금융권은 데이터 분석 기반의 리스크 관리, 소비 패턴 분석, 상품 개발 등을 중요하게 보기 때문에, 엑셀(고급 함수, VBA), SQL, Python을 활용한 데이터 분석 경험이 있으면 차별화 가능 카드사·은행의 디지털 금융팀 지원을 고려한다면, 핀테크 관련 지식 및 기본적인 코딩 경험이 경쟁력이 될 수 있음 금융권 관련 경험 및 인턴십 금융권 블라인드 채용에서 가장 중요한 평가 요소는 경험 기반의 역량 금융 관련 경험(은행·카드사 인턴, 금융 아카데미 프로그램 참여, 금융 관련 공모전 참가 등)이 있다면 강점 직접적인 금융권 경험이 없더라도, 데이터 분석·고객 응대·영업 관련 경험을 금융 직무와 연결 지어 설명하는 것이 중요 저도 방산기업에서 HW설계(회로설계) 업무를 하고 있지만, 금융권과 협력할 일이 가끔 생기면서 비전공자가 금융권에 진입하기 위해서는 직무 적합성을 입증할 만한 경험을 최대한 확보하는 것이 핵심이라는 점을 실감합니다. 블라인드 채용이더라도 금융권은 여전히 **"금융을 잘 이해하고, 실무에서 바로 활용할 수 있는 역량이 있는가"**를 중요하게 평가하므로, 금융 관련 지식과 경험을 적극적으로 보완하여 차별화하는 전략이 필요합니다. 결론적으로, 비상경 학과라도 블라인드 채용을 활용하면 충분히 금융권 취업이 가능하지만, 금융 지식·데이터 분석 역량·실무 경험을 보완하여 차별화하는 것이 필수적입니다. 금융 관련 자격증 취득, 실무 경험 쌓기, 데이터 활용 능력 강화 등을 통해 경쟁력을 높이는 것이 가장 효과적인 전략이 될 것입니다. 힘든 취업 준비 과정이지만, 포기하지 말고 꾸준히 노력하시길 바랍니다. 추가적으로 궁금한 게 있으시다면 채택해주시고 댓글로 추가 질문 상세히 달아주시면 더 답변드릴게요! 채택 부탁드리고 취업 성공을 기원하겠습니다!

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  안녕하세요. 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 블라인드 채용이라서 학벌, 지역, 성별, 나이 등은 블라인드이지만, 전공명 자체가 블라인드는 아닙니다. 또한, 전공 자체로 차이가 있다기 보다는 결과적으로 함양한 전공지식이나 역량에 따라 평가가 달라질 뿐입니다. 따라서, 비상경 학과라고 하여 그 자체가 불리하기 보다는 보유한 역량에 따라 달라짐을 유념하시기 바랍니다. 그동안 잘 준비해셨다면 전공 자체로 불이익 받으시는 일은 없을 것입니다. 보다 상세한 사항이나 기타 커리어 관련 고민은 댓글을 남겨주시면 친절히 상담 도와드리겠습니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택 부탁드립니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 네 완전 블라인드 채용에서는 학교, 전공을 보지 않기때문에 비상경 학과 차별은 따로 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 질문자님께서 전공자들처럼 전공지식을 잘 보유하고 계시다면 비전공으로 인한 차별은 존재하지 않으니 준비 잘 하시면 되겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  면접관은 그에 대한 정보를 접할 수는 없지만 인사팀은 알고 있기 때문에 인사팀이 별도로 그에 대한 관리를 하고 있습니다. 따라서 영향이 없다고는 할 수가 없습니다

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요! 멘티님. 반갑습니다. 비상경 학과에서 금융권 취업에 대한 고민이시군요. 블라인드 채용은 학력이나 전공과 관계없이 직무 역량과 태도를 중요하게 평가하는 방식입니다. 따라서 비상경 전공이라도 취업에 불리하지 않습니다. 하지만, 비상경 전공이라도 금융 지식에 대한 학습이 필요합니다. 예를 들어, 경제학, 회계학, 금융기본지식 등을 공부하고 관련 책이나 강의를 통해 기초 지식을 탄탄히 하면 면접 시 질문에 잘 대응할 수 있습니다. 중요한 것은 직무에 필요한 역량을 쌓고 금융 분야에 대한 관심과 자기주도적 학습을 통해 실력을 쌓는 것입니다. 비상경 전공을 바탕으로 다양한 시각과 문제 해결 능력을 강조하면 더욱 강점이 될 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  맞습니다. 블라인드 채용이기 때문에 단순히 전공자체 때문에 불이익 받을일은 없을거라 보면 되겠습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님 일부 우리은행,하나은행, 농협 같은데는 블라인드 맞고 개인이 직무에 대한 면접지식만 잘 대답하고 자소서 쓸수있으면 가능은 합니다.

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