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Q. 은행권 세일즈 면접 대학교 취업상담가분과 연습 가능할까요??
일단 취업상담가분과 면접 준비도 가능하다고 해서 여쭤보긴 햇는데 실제로 해보신 경험이 잇으신가요?? 도움이 될까요??
2026.03.29
답변 4
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%해당 경험이 크리티컬한 영향을 미친다고는 할 수는 없겠지만 시간적으로 여력이 되신다면 저는 하시는 것을 추천합니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 59%
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 충분히 도움이 되지만 한계도 분명히 있습니다. 대학 취업상담가는 기본적인 면접 구조 정리와 답변 피드백, 태도 교정에는 매우 효과적입니다. 특히 은행권 세일즈처럼 지원동기와 고객 설득 경험을 정리하는 데는 큰 도움이 됩니다. 다만 실제 은행 면접은 상품 이해, 수익 관점, 고객 대응 압박 질문이 많이 들어오기 때문에 상담가만으로는 부족한 경우가 많습니다. 그래서 취업상담가로 기본 틀을 만든 뒤, 현직자 모의면접이나 실제 기출 질문을 따로 준비하는 것이 가장 효율적입니다. 결론적으로 시작 단계에서는 충분히 가치 있고, 이후에는 실전형 대비를 추가하시는 전략이 좋습니다. 잘 할 수 있습니다!! 화이팅★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다~~
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 은행권 세일즈 면접의 경우 대학교 취업 진로처를 통해 충분히 면접 예행 연습을 진행 가능합니다. 대학교 취업 진로처의 경우 은행권 뿐만 아니라 다양한 산업군에 대해서도 풍부한 배경지식을 보유하고 있는 취업 전문가가 상주해있으며, 자기소개서/인적성 검사/면접 등 채용 프로세스의 전반적인 영역에 있어 양질의 조언을 제공합니다. 따라서 해당 컨설턴트가 모의 면접을 진행하면서 본인에게 피드백을 주신 사항에 대해 잘 정리해두시고, 실제 면접장에 들어가시기 전에 해당 사항에 대해 보완 및 Remind해주신다면 큰 도움이 될 것으로 예상됩니다. 참고하십시오.
채택스포스코코부사장 ∙ 채택률 75%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 은행권 세일즈 면접을 대학교 취업상담가분과 연습하는 것에 대해 문의주셨네요. 실제로 많은 대학 동기들이 취업상담센터를 적극적으로 활용해서 좋은 결과를 얻는 것을 직접 보았습니다. 특히 은행 세일즈 면접처럼 실질적인 대화와 설득 능력이 중요한 경우에는 모의 면접을 통해 객관적인 피드백을 받는 것이 아주 큰 도움이 될 수 있습니다. 상담가분들은 단순히 예상 질문 답변만 점검하는 것이 아니라 멘티님의 표정이나 태도 어조까지 섬세하게 봐주시니 꼭 활용해보시길 추천합니다. 취업상담가분과 모의 면접을 진행하면 본인의 강점과 개선점을 정확히 파악할 수 있는 것은 물론 실제 면접에서 발생할 수 있는 돌발 상황에도 유연하게 대처하는 능력을 기를 수 있습니다. 모의고사 보는 것처럼 상담가분께서 면접관의 입장에서 날카로운 질문들을 던져주시며 실전 감각을 익히게 해줄 것이고 이는 멘티님의 자신감 향상에도 크게 기여할 것입니다. 한번 도전해보세요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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Q. 금융권 취업 질문
대학교 다니면서 ga 일 병행하고 있고 6개월째 하고 있습니다 보험영업을 지속할 생각은 없습니다. 현재 여기서 한 게 스펙으로 얼마나 인정받을 수 있는지 1년을 채워야 하는지에 대한 고민이 있습니다 아마 영업을 했으니 증권사 PB가 가장 경력으로 대우할 것 같은데 증권사 인턴 준비와 GA 영업 중 뭘 하는 게 나을까요
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안녕하세요 현재 보험증권업 영업관리 직무 면접을 보고 결과를 기다리는중입니다. 다름이 아니라 제가 연체 이력은 아예 없고, 기대출 건수가 좀 되어서 등급이 6~7 정도로 낮은 수준인 것 같은데, 면접 합격 후 신용 조회를 한다고 들어서요. 이때 단순히 점수가 낮은 것도 불합격 사유가 될 수 있을까요??
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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