Q. 28남 스펙평가 부탁드립니다.

답변 6

• L

  Lans한미약품

  코차장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  지원 직무와 무관해도 적습니다 ㅎㅎ 직무 역량으로 이어질 수 있는 부분이 많으니까요~그 경험을 통해 얻은 것과 본인의 성과를 잘 정리해보시고, 그 역량을 활용하여 지원하고자 하는 직무를 어떻게 잘 수행할 수 있는지 설득력있게 전달할 수 있으면 아주 좋은 스펙이 될 수 있습니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 직무와 무관한 경력은 작성하셨다가 오히려 독이될 수도 있습니다. 하지만 작성하지 않으신다면 그 공백기동안 어떤 활동을 하셨는지 설득하실 수 있어야합니다. 경력을 작성하신다면 직무를 왜 변경하고자 하는지에 대해 이유가 있으면 될듯합니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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  댓글 1

  오

  오늘77777

  작성자

  2023.06.20

  1년 재직했던 사항만 적고 경력기술서를 제출하지 않는 것은 어떤가요?

• 

  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  1. 무관하더라도 잘 엮어서 작성을 합니다. 2. 졸업을 하신건가요? 졸업을 하신거면 학점이 조금 아쉽네요. 자격증은 저 정도 보완하면 좋을 듯 합니다.

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님! 우선 멘티님 내용을 읽어보니 열심히 준비하신 부분들이 보이시네요! 대단하신것 같아요! 경력지술서에는 지원직무와 직/간접적인 직무를 반영하여 적어주시는게 좋습니다. 예를 들어 저같은 경우 지원직무와 무관한 특허나 실용실안권을 낸적이 있습니다. 관련 사항을 지원직무와 적용하여 앞으로 어떠한 부분을 강화하겠다라고 경력기술서에 작성했었습니다. 다양한 경험을 표현하는 것이 경력기술서에는 좋으니 참고부탁드립니다.

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  댓글 1

  오

  오늘77777

  작성자

  2023.06.20

  답변 감사합니다 지원직무와 관련있는 것을 기준으로 직접적 관련이 있는 부분과 간접적으로 관련이 있는 부분을 중점으로 쓰라는 말씀인거죠?

• 피

  피괴코스메디슨

  코과장 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  안녕하세요 이미 많은 자격증과 경력이 있으셔서 충분하시겠지만, 경력기술서 같은 경우 인사담당자의 입장에서 말씀드리자면 최대한 관련된 직무를 집중적으로 적어주는것이 좋습니다. 해당직무와 지원자를 확인하기에는 이력서와 자기소개서를 확인하지만, 경력자의 경우 경력기술서가 해당직무 업무수행능력을 평가함도 있습니다. 그리고 관련된 직무가 하나도 없으면 본인을 평가하기에 제일좋은 업무를 기입해서 제출하는것이 그래도 없는것보다는 가산점이 될 수 있습니다. 경력자인데 경력기술서가 없다는건 오히려 더 마이너스요인으로 비춰질수 있습니다.

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• c

  cco2lk3한국국토정보공사

  코과장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 스펙 너무 좋으신데 다른 스펙에 비해 어학이 낮아보입니다. 어학을 보완해주시면 될것같습니다. 채택부탁드립니다. 궁금한점 문의주세요.

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