Q. 면접 공백기 질문

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 면접에서 공백기를 묻는다면 솔직하면서도 전략적으로 설명하는 것이 중요합니다. 예를 들어, “졸업 후 6개월 동안은 진로와 역량 강화를 위해 준비 기간을 가졌습니다. 그 과정에서 관련 자격증/기술 학습, 산업 트렌드 조사, 자기계발 등을 진행하며 제 전문성을 높였습니다.” 정도로 말할 수 있습니다. 5개월 기술직 경험은 짧고 직무와 맞지 않아 제외했다고 솔직히 언급하면서, 대신 그 기간 동안 무엇을 배우고 성장했는지, 앞으로 지원 직무와 어떻게 연결되는지를 강조하면 좋습니다. 핵심은 공백기를 부정이 아니라 준비와 성장의 시간으로 포장하는 것입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 1년의 공백기는 솔직함보다는 직무를 위한 준비 과정으로 포장하는 것이 핵심이니 5개월의 근무 경험을 아예 숨기기보다 '직무 적합성을 확인하기 위한 단기 아르바이트나 체험형 활동'으로 가볍게 언급하는 전략이 유효합니다. 완전히 놀았다고 하면 성실성을 의심받을 수 있으니 해당 기간 동안 자격증 취득이나 전공 공부를 병행하며 진로를 치열하게 고민했고 그 결과 지금 지원한 직무에 대한 확신을 얻었다고 답변하시길 바랍니다. 어설픈 거짓말은 임원 면접에서 독이 될 수 있으니 공백기를 성장의 발판으로 삼았음을 자신감 있게 어필하면 충분합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  짧은 기간 일하것이 오히려 독이 될 수 있는 건 맞지만 공백기에 대해서 설명이 불가능한 경우라면 저는 짧은 경험이라도 기재를 하고 활용을 하는 것이 더 낫다고 생각합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 공백기 기간동안 지원 직무 관련 역량을 쌓기 위해 부가적인 노력을 진행했음을 어필해주시면 되겠습니다. 기술직 경력사항 이외 다른 경력사항(자격증, 외부교육 수강 등)이 존재할 경우 해당 사항을 중심으로 최대한 언급해주시기 바라겠습니다. * 최근 취업난이 점차 가중됨에 따라 타지원자들도 1년정도의 공백기를 보유하는 경우가 많으므로 너무 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 참고하십시오.

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• a

  anlkdd에스티마이크로일렉트로닉스아시아퍼시픽프

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  지원하는 직무과 관련된 지식 중 스스로 습득가능한 지식들을 어필하면, 지난 1년의 시간동안 놀지만은 않았구나라 생각하시지 않을까요? 연구직이라면, 관련 논문이나 정보들을 활용해 직무역량을 키웠다는 방향으로 이야기하셔도 좋을 것 같습니다.

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• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  안녕하세요, 성실히 답변드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 5개월 경력은 숨기지 말고 말로 설명하세요. 먼저 답변 프레임 "졸업 후 직무 탐색 중 기술직으로 근무하며 현장경험을 했고 , 장기 커리어와 맞지 않아 목표 직무에 맞춰 준비 기간을 가졌습니다" 포인트 공백 = 방황 X , 검증 , 정리의 시간 5개월 근무는 > 현장 이해, 조직 경험 얻음으로 정리 절대 하지 말것 숨기거나 말 바꾸기 전 직장 / 직무 부정 이력서에 없더라도, 면접에서는 솔직 + 방향성 있게 설명하면 감점 안됩니다.

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