Q. 초봉 질문

답변 9

• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  사실 희망연봉은 경력직을 위한 부분이고요, 신입 지원 시에도 동일한 포맷을 쓰기 때문에 일반적으로 들어가있다고 보시면 됩니다. 신입은 기업에서 정해진 테이블의 연봉을 받게된다고 보시면 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 신입은 연봉을 적어도 기본적인 테이블이 있기에 회사 사규에 따라 연봉 지급합니다. 이력서가 신입/경력 같이 있는 이력서 일가능성이 커서 그렇고 신입에 맞고 석사/중고신입 (1년차) 이런게 아니면 기본지급을 원칙으로 합니다.

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님 보통 회사별로 초봉이 정해져 있기에 희망 연봉적는 것과 크게 관련없습니다. 너무 걱정하지마시고 가시면 될 것 같네요. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  멘티분이 계약서를 작성을 하실때 연봉을 기입을 하실 것이기 때문에 3300이라고 단정을 지을수는 없습니다. 말 그대로 희망연봉일 뿐이지 멘티분의 경우에는 다른 신입분들이 입사하셨을 때와 비슷하게 연봉이 측정이 될 것이기 떄문에 크게 걱정을 하시지 않으셔도 될 것 같습니다.

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• 

  지난겨울HL만도

  코이사 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  신입 입사의 경우 희망연봉을 적은 것이 실제 연봉에 영향을 주거나 반영되지 않습니다. 정해진 신입사원 연봉이 있을 겁니다. 적게 적었다고 그거보다 적게 주지 않습니다. 직급별 연봉 테이블이 있을 거고 중소기업이라도 신입의 경우 정해진 테이블이 있을 겁니다. 가장 확실한 것은 채용담당자에게 문의해보는 것입니다. 신입이기에 별도로 확정 연봉에 대한 통보가 없을 수도 있습니다. 연락처가 있으시면 신입의 연봉이 얼마인지 물어보시면 답변 주실 겁니다.

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  댓글 1

  장

  장버드

  작성자

  2023.06.03

  답변 감사합니다! 첫 출근 전인데도 인사담당자 연락차로 연봉에 대해 물어봐도 괜찮은가요? 회사가 말해주기 전에 먼저 언급하는 게 부정적으로 비치지 않을까 싶습니다.

• 캡

  캡틴토르미래에셋증권

  코부장 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  안녕하세요^^ 희망연봉을 기재하더라도 직급별 시작하는 연봉이 정해져있기때문에 더 적게 받거나 더 높게 받거나하지 않습니다. 물론 이후 인사고과에 따라서 연봉이 같은 직급에서도 갈릴 수 있습니다. 걱정하지마세요^^

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• U

  Unionshu

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  신입은 사규에 따르는게 좋죠 아마 그렇게 될거같궁ㅎ ㅎㅎ

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• 

  Gohigh87풍산

  코차장 ∙ 채택률 70%

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  경력이 아니라 신입이라면 정해져 있는 연봉테이블에 의거해서 입사하시면 계약서 적을 때 세부적인 설명 들으실 수 있습니다. 경력이 있으신데 신입지원하신거라면 조율의 여지가 있구요. 이 부분도 본인 경력연수에 따라서 조율하는 것이지 실제 적으신 연봉은 큰 영향이 없습니다. 그리고 면접 시 관련 내용 질문이 없었다면 의미 두시지 않으셔도 될 것 같습니다

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  Infrastructure홀드피아

  코전무 ∙ 채택률 53%

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  네 신입이면 보통 회ㅏ사 연봉 테이브롣 정해져있기에 가장 보편적으로 회사 내규에 따름이 가장 좋긴합니다

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