Q. 현부심 취업 불이익

답변 8

• 

  Infrastructure홀드피아

  코전무 ∙ 채택률 53%

  ---

  현부심은 아무래도 기록에 남긴합니다만, 그래도 너무 아프시다면 저는 전역이 맞다고 생각합니다

  ---
• 

  조조유비관우한국도로공사

  코과장 ∙ 채택률 86%

  ---

  일과중 낙상사고는.. 의가사가 맞지 않나요 ? 의가사 전역한 거랑 그냥 현부심으로 나가는거랑 사회나가서 받는 혜택 자체가ㅜ다릅니다

  ---
• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  크게 문제는 안되고, 나름의 스토리 탤링으로 접근하면 됩니다. 근데 왜 보훈은 안되는거죠? 이해가 안되네요

  ---
• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  왜 현부심으로 권하는지 이해가 되지 않네요. 다른 문제가 아니라 일과 중 발생하였고 복무가 불가능한 정도라면 의가사를 사유로 전역을 해야하죠. 면접 등에서 사유에 대해서 당연히 물어보긴 하겠지만, 편견이 있는 것도 사실입니다. 그러므로 아버님 말씀처럼 굳이 현부심을 갈 필요 없ㅅ브니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  제가 알기로는 군필이기만 하면 공익이라도, 현역출신이라도 전혀 문제가 되지 않는 것을 보았습니다. 그리고 제 주위에 지인들, 동료들을 보면 군대면제자도 일부 있는 것을 보면 군대가 취업에 크게 영향을 미치는 것은 아니라고 생각을 합니다. 예전에는 그런 경우가 있었을지 몰라도 지금은 아닌것 같습니다.

  ---
• 

  지난겨울HL만도

  코이사 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요. 정신적인 문제로 현부심을 하지 않은 경우에는 취업상 불이익은 없습니다. 보통 기업 서류 접수시 군필 여부 정도만 확인 후 서류심사를 합니다. 최종 합격 이후 병적증명서를 제출하는 회사들이 있는데 이경우 현부심이 기록됩니다만 사류에 대해서는 병적 증명서에 기록되지 않습니다. 사유가 남지 않기에 해당 내용에 대해 물어보더라도 사고로 인한 현부심으로 대답하시면 문제가 되지 않습니다. 육체적인 강도가 큰 업무가 아닌 이상 문제되지 않으니 건강먼저 생각하시어 결정하시면 좋을 것 같습니다.

  ---
• 

  삼성전자현직자55삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 83%

  ---

  안녕하세요 멘티님!! 결론적으로 군대로 인해 취업에 영향을 주는건 없다고 생각하시면됩니다. 요즘은 스펙이 다들 충분하시기때문에 그리고 만기전역을 다 하지 않더라도 충분히 취업이 가능합니다. (현차 포함 대부분의 기업) 혹시나 영향이 있더라도 매우 미비할것이고 동일선상으로 더이상 비교할게 없을때 하겠지만 거의 없다고 생각하시면 됩니다. 또한 면접에서 질문이 들어와도 말씀해주신 이유가 충분히 납득이가는 상황이기에 마이너스는 절대 없다고 보시먼 될것같습니다. 아직 군대이시면 취준할 나이이신것 같은데 이번기회를 빌미로 남은시간동안 다른 스펙이나 공부를 하시는기 더 좋은 기회로 잡을 수 있을 것입니다!! 화이팅 하셔서 취준 성공하시길 바랍니다!!

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 현부심으로 가면 공익이 가능합니다. 요즘은 공익도 충분히 취업에 불이익 없습니다. 아버님의 세대에서는 군대를 만기전역하고 군대가 필수처럼 여겨졌으나 지금은 그런세대가 아닙니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  황

  황소자리 별

  작성자

  2023.06.17

  현역중에 현부심 간 사람과 시작부터 찐 공익 차별을 두나요?