Q. 마케팅 직무전환 준비중입니다

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 멘티님~~ 지금 계정은 충분히 포트폴리오로 활용 가능합니다 다만 회사가 보는 건 팔로워 수보다 마케팅 사고력입니다 단순 브이로그보다 기획 의도가 보이는 콘텐츠가 훨씬 유리합니다 예를 들어 특정 타겟을 설정하고 문제를 정의한 뒤 콘텐츠로 어떻게 해결했는지 조회수 저장 공유 전환 같은 지표로 성과를 설명해야 합니다 협찬 광고도 좋지만 무작정 홍보보다 왜 이 메시지와 형식을 선택했는지 근거가 중요합니다 콘텐츠마다 가설 실행 결과 개선까지 정리하면 브랜드 마케터로서 설득력이 크게 올라갑니다

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​서비스학 전공자가 팔로워 2천 명과 높은 릴스 조회수를 기록하는 계정을 직접 키워낸 경험은 콘텐츠 마케터로서 가장 강력한 '실무 증명' 자산이 되실 거예요. 기업에서는 단순히 협찬 제품을 홍보하는 영상보다, 특정 주제를 선정해 타겟의 반응을 끌어내고 이를 데이터로 분석해 본인만의 '콘텐츠 공식'을 정립한 과정을 훨씬 긍정적으로 평가합니다. ​따라서 포트폴리오에는 일상 브이로그나 단순 광고보다는, 멘티님이 기획한 콘텐츠가 어떤 의도로 제작되었고 결과적으로 도달률이나 공유수가 어떻게 변했는지를 보여주는 전략적 방향성을 강조하시길 추천드려요. 비전공자라는 점을 우려하기보다 오히려 서비스업에서 쌓은 고객 심리 이해도를 마케팅에 접목해 성과를 냈다는 논리를 세우신다면 브랜드 마케터로서도 충분히 경쟁력을 인정받으실 수 있을 것입니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황에서는 협찬 광고형 콘텐츠보다 본인이 직접 기획하고 성과를 만든 콘텐츠가 훨씬 높게 평가됩니다. 기업은 단순 노출보다 왜 이 콘텐츠가 조회수가 나왔는지, 타겟을 어떻게 잡았는지, 어떤 메시지로 반응을 만들었는지를 중요하게 봅니다. 따라서 브이로그도 가능하지만 일상 공유가 아니라 문제 해결형이나 공감형 스토리 구조로 기획하는 것이 좋습니다. 예를 들어 특정 상황에서 어떤 제품이나 행동이 도움이 되었는지 흐름을 만들어주는 방식입니다. 지금 계정은 충분히 좋은 자산이기 때문에 콘텐츠별 기획 의도와 성과를 정리해서 포트폴리오로 연결하는 것이 핵심입니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63% ∙

  직무

  일치

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 회사는 콘텐츠 종류보다 성과 구조를 훨씬 더 중요하게 봅니다. 협찬 리뷰냐 브이로그냐는 중요하지 않고 이 콘텐츠가 왜 조회수가 나왔는지, 전환으로 이어졌는지가 핵심입니다. 지금 계정은 충분히 강점이 있으니 단순 업로드에서 한 단계 더 나아가셔야 합니다. 예를 들어 특정 포맷으로 조회수 상승 실험, 썸네일이나 훅 문구 변경에 따른 성과 비교, 팔로워 증가율과 저장수 같은 지표를 정리하시는 것이 좋습니다. 가능하다면 협찬 콘텐츠도 일부 섞어서 실제 판매나 클릭 유도 경험까지 만들어두면 훨씬 설득력이 높아집니다. 결국 기업은 결과를 낼 수 있는 사람을 뽑습니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기