Q. 현직자 분께 스펙 관련 조언 받고 싶은데..

답변 5

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 다섯 번째 공채까지 도전하셨다면 지치실 수 있습니다. 커피챗은 스펙의 좋고 나쁨만 묻기보다 ‘어느 전형에서 막히는지’와 ‘지원 직무에 어떤 근거가 부족한지’를 확인하는 목적으로 신청하면 훨씬 도움이 됩니다!! 학교 취업지원센터·동문 네트워크나 공개적으로 상담을 받는 현직자에게 먼저 문의해 보세요. 요청할 때는 지원 직무, 현재 상황, 질문 2~3개, 원하는 시간(예: 20분)을 짧게 전달하면 됩니다. 예를 들어 ‘마케팅 신입을 준비 중이며 서류 탈락이 반복됩니다. 가능하시다면 20분 정도 직무 경험 정리 방식과 포트폴리오 보완 방향을 여쭙고 싶습니다’처럼 목적을 구체화하세요. 상담 전에는 지원 기업·직무와 탈락 단계, 자소서·포트폴리오의 대표 사례를 한 장으로 정리해 두세요. 서류에서 주로 탈락한다면 직무 연결과 성과 표현을, 면접에서 탈락한다면 답변 구조와 경험 검증을 우선 점검할 수 있습니다. 상담 후에는 조언을 전부 반영하기보다 반복적으로 지적된 부분부터 고쳐 다음 지원 결과를 비교해 보시면 좋겠습니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

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• 코

  코코]앰코테크놀로지코리아

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  학생이시면 링크드인 이용도 괜찮으실거 깉습니다.

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• 코

  코코]앰코테크놀로지코리아

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  학생이시면 링크드인 이용도 괜찮으실거 깉습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 52% ∙

  직무

  일치

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  커피챗은 링크드인이나 학교 동문 커뮤니티, 취업 플랫폼의 현직자 멘토링을 활용하는 방법이 가장 일반적입니다. 처음 연락할 때는 스펙 평가를 부탁드리기보다 지원 직무와 현재 고민을 짧게 설명하고 20분 정도 조언을 구하고 싶다고 요청하는 편이 답변을 받기 좋습니다. 공채를 여러 번 경험했다면 단순 스펙보다 자소서의 직무 연결성이나 포트폴리오, 지원기업 선정 방식에서 문제가 있을 수도 있습니다. 현직자에게는 이력서 한 장을 보여주고 부족한 스펙보다 어떤 경험이 설득력이 약한지 물어보세요. 마케팅은 자격증보다 실제 프로젝트와 성과를 보는 경우가 많습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 56%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 커피챗은 링크드인이나 학교 동문 네트워크, 취업지원센터, 현직자 멘토링 플랫폼을 활용하는 방법이 가장 일반적입니다. 연락할 때는 스펙 평가를 부탁드리기보다 현재 마케팅 직무를 준비 중인데 서류 탈락이 반복되어 지원 방향과 포트폴리오에 대한 조언을 받고 싶다고 구체적으로 요청해보세요. 본인 소개와 지원 직무, 질문 세네 가지, 원하는 소요시간을 미리 적으면 답변받을 가능성이 높아집니다. 가능하다면 같은 학교 선배나 관심 기업의 유사 직무 현직자부터 연락해보시는 것을 추천드립니다.

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