Q. 가족회사 근무 경험

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 가족회사에서 근무한 경험은 자소서에 실무 경험으로 기재할 수 있으며, 경력으로 인정받지 않더라도 경험란이나 자기소개서에 해당 업무 내용을 어필하는 것은 가능합니다. 고용·산재보험 미가입이더라도 국민·건강보험 가입 내역, 급여 이체 내역, 경력증명서 등으로 실제 근무 사실을 증빙할 수 있으니 큰 문제는 되지 않습니다. 다만, 공기업 지원 시 경력사항으로 공식 인정받으려면 고용보험 등 4대보험 가입이 필요하나, 단순 실무 경험으로만 작성할 경우에는 경험 증빙 서류(경력증명서, 건강보험 자격득실 확인서 등)만 준비하면 됩니다. 가족회사임을 굳이 강조할 필요는 없으며, 실제로 맡았던 업무와 배운 점을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 입사 후 증빙 단계에서 요구하는 서류를 사전에 확인하고, 준비 가능한 범위 내에서 최대한 성실히 제출하면 입사에 큰 불이익은 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 채택부탁드립니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  기입을 하셔도 되지만 가족회사이기 때문에 인정의 정도가 낮을 것입니다. 멘티분이 어떤 성과를 내었다라는 것을 객관적으로 증빙을 할 수 있는 무언가가 필요합니다. 그것이 아니라면 멘티분이 몇년을 근무했다고 해도 믿어주는 경우가 잘 없을 것입니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 경력증명서 제출만 되면 상관없습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  그 회사 이름으로 경력증명서 이런것만 제출해도 되는 경우도 있습니다. 경력을 인정 받을 목적이었다면 고용 보험이 중요하겠지만, 경력은 아니고 신입지원인데, 본인이 가진 실무적인 역량을 어필하는 것이라면 고용보험 대신에 경력증명서 등으로 대체가 가능해보입니다.

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