Q. 강소기업 재무팀 중고신입

답변 6

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 기간이너무짧아요 다니면세알아보다 합격하면관두세요

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 55%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 6개월 경력이라도 전표처리, 월결산, 부가가치세 신고 등 실무를 직접 수행했다면 충분히 의미 있는 경력입니다. 다만 1년 미만 이직은 면접에서 퇴사 사유를 거의 반드시 질문받기 때문에 현재 회사를 비난하기보다 업무 환경과 커리어 방향을 이유로 설명하는 것이 좋습니다. 이미 이직을 결심하셨다면 퇴사 후 준비하기보다 재직 중 이직을 추천드립니다. 경력이 짧더라도 같은 재무회계 직무로 지원하면 실무 적응력이 있는 지원자로 평가받을 가능성이 높습니다. 가능하다면 법인세나 결산 업무까지 조금 더 경험하고 이직하면 선택의 폭이 더 넓어질 것입니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 6개월 경력이라도 전표 처리, 월결산, 부가가치세 신고까지 경험했다면 재무회계 직무에서는 충분히 의미 있는 실무 경험입니다. 특히 중고신입 채용에서는 기간보다 어떤 업무를 직접 수행했는지를 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 다만 1년 미만 이직은 면접에서 사유를 물어볼 가능성이 높으므로 팀장과의 갈등을 직접 언급하기보다는 직무 전문성을 더 키우고 싶었다거나 더 다양한 회계 업무를 경험하고 싶었다는 방향으로 설명하는 것이 좋습니다. 건강과 업무 스트레스가 심한 상황이라면 무리해서 버티기보다 이직을 준비하는 것도 충분히 합리적인 선택입니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  네, 도움이 될 수 있습니다. 다만 6개월 경력과 1년 경력은 평가받는 방식에 조금 차이가 있습니다. 현재 수행하고 계신 업무를 보면 전표처리, 월결산, 부가가치세 신고 등 회계 실무를 직접 경험하고 계신데, 이는 신입 지원자들과 비교했을 때 분명한 강점입니다. 특히 제조기업에서 결산 프로세스와 세무 업무를 경험했다는 점은 다음 회사에서도 직무 적합성을 보여줄 수 있는 경력이 됩니다. 다만 1년 미만 퇴사는 면접에서 퇴사 사유를 질문받을 가능성이 높습니다. 이때 팀장과의 갈등을 전면에 내세우기보다는 "회계 실무를 경험하면서 장기적으로 성장할 수 있는 환경과 업무를 찾고 싶었다", "더 다양한 회계 및 재무 업무를 경험하고 싶었다"처럼 커리어 중심으로 설명하는 것이 좋습니다. 또한 현재 팀장과의 관계 때문에 스트레스를 많이 받고 계시더라도, 가능하다면 다음 회사를 먼저 확정한 후 퇴사하는 것을 추천드립니다. 경력이 6개월이라도 공백 없이 이직하면 채용 담당자 입장에서는 상대적으로 부담이 적습니다. 만약 정신적으로 버티기 어려운 수준이라면 무조건 1년을 채우기 위해 건강을 해치는 것은 바람직하지 않습니다. 최근에는 6개월 정도의 실무 경험도 중고신입으로 인정해 주는 기업들이 적지 않습니다. 중요한 것은 근무 기간보다 실제로 어떤 업무를 수행했고 무엇을 배웠는지입니다. 결론적으로 현재 경력은 이직 시 충분히 도움이 됩니다. 다만 가능하면 재직 중 이직을 준비하는 것이 가장 좋고, 퇴사 사유는 인간관계보다는 커리어와 성장 관점에서 설명하는 것이 향후 면접에서 좋은 평가를 받을 가능성이 높습니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​인간관계로 인한 스트레스가 크시다면 1년을 억지로 채우기보다 지금부터 이직을 준비하시는 편이 정신 건강과 커리어 모두에 좋습니다. 6개월이라는 기간이 짧아 보일 수 있지만, 재무팀의 핵심인 전표처리, 월결산, 부가가치세 신고를 직접 수행해 본 경험은 중고신입 지원 시 강력한 무기가 됩니다. ​이직 시에는 6개월의 경력을 이력서에 솔직하게 기재하되, 짧은 기간 동안 주도적으로 실무를 익혀 기여한 점을 강조하는 방법을 추천합니다. 면접에서 퇴사 사유를 질문받는다면 관계 갈등보다는 제조업 기반 재무 실무를 빠르게 습득하며 더 성장하고 싶었다는 직무 중심의 긍정적인 방향으로 답변하시면 됩니다. ​응원하겠습니다.

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