건설사 취업을 위한 경험이나 경력을 쌓는 방법은 여러 가지가 있으며, 각 선택지의 장단점이 있습니다.

1. 대기업 현장 경험: 대기업에서의 현장 경험은 규모가 크고 다양한 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 이력서에 강력한 경력으로 작용할 수 있으며, 대기업의 시스템과 프로세스를 배우는 데 유리합니다.

2. 중소기업 정규직: 중소기업에서의 정규직 경험은 다양한 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공합니다. 대기업에 비해 책임감이 크고, 여러 역할을 수행해야 할 수 있어 실무 능력을 빠르게 향상시킬 수 있습니다.

3. CM(Construction Management) 정규직: CM 분야는 프로젝트 관리와 관련된 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 이 분야에서의 경험은 프로젝트의 전반적인 관리 능력을 기르는 데 도움이 되며, 향후 다양한 분야로의 진출 가능성을 높일 수 있습니다.

결론적으로, 어떤 선택이 더 효과적인지는 개인의 경력 목표와 선호도에 따라 다릅니다. 각 경로의 특성을 고려하여 본인의 상황에 맞는 선택을 하는 것이 중요합니다.

안녕하세요 멘티님,

가장 좋은건 중견 정규가 좋고 대기업 현채에서 대기업 정규 가시는분도 있고 중견정규로 경력직으로 가시는분도 있습니다.중소정규는 올라가기 힘듭니다.

중소정규는 비추천을 드리며 대기업 현채를 하여 이를 경력 및 스펙으로 활용하여 국내 대기업 건설사 공채를 준비를 하는 것을 추천합니다. 경력직보다는 중고신입이 확률적으로는 더 좋습니다

안녕하세요

아 다 비추드리고싶네요...
중견정규우선 노려보시고....아니면 그냥 부족한 스펙더 보완하시면서... 정규직을 메인으로 인턴을 서브로 지원하세요...
인턴근무가 사전에 가능하다면 인턴경험은 추천드립니다.

안녕하세요 멘티님

앞에서부터 1-3-2 순서대로 추천드립니다.
중견정규직 된다면 중견정규직을 우선적으로 고려하세요.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~