Q. 경력기술서 이력서 관련 질문있습니다!

답변 6

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  인턴 지원서 작성 시 공식적인 회사 소속의 경력이 없더라도 교내 공모전이나 프로젝트 경험은 경력기술서에 작성하셔도 괜찮습니다. 신입이나 인턴 지원자의 경우 정규직 근무 경험이 없는 것이 당연하므로, 기업에서는 지원자가 학교나 공모전 등에서 수행한 실질적인 과제 수행 과정을 통해 역량을 평가하고자 합니다. 따라서 조직 경험이 없다고 해서 경력기술서란을 비워둘 필요는 없습니다. 경력기술서에는 교내 공모전에서 맡았던 역할, 구체적인 진행 과정, 본인이 기여한 부분과 수상 결과 등을 개조식이나 서술형으로 정리하여 작성하는 것이 좋습니다. 이때 단순한 활동 나열에 그치지 않고 어떤 문제를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울였으며 그 결과 무엇을 배웠는지가 드러나도록 작성해야 실무 역량을 어필할 수 있습니다. 자기소개서는 경력기술서에 다 담지 못한 지원 동기, 입사 후 포부, 성격의 장단점, 가치관 등 정성적인 부분을 풀어나가는 공간으로 활용하는 것이 좋습니다. 경력기술서가 객관적인 직무 관련 경험과 성과를 요약해 보여주는 공간이라면, 자기소개서는 그러한 경험을 통해 본인이 어떻게 성장했고 회사에 기여할 수 있는지를 설득력 있게 전달하는 역할을 합니다. 따라서 교내 공모전 경험은 경력기술서에 성과 중심의 프로젝트로 상세히 기술하여 직무 적합성을 보여주시고, 자기소개서에서는 그 과정을 겪으며 느낀 점이나 조직 적응력 같은 소프트 스킬을 녹여내는 방식으로 역할을 나누어 작성하시면 효과적인 지원서를 완성하실 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  네, 공모전 프로젝트를 경력기술서에 작성해도 전혀 문제없습니다. 경력기술서라는 이름 때문에 반드시 회사 인턴이나 근무 경력만 적어야 하는 것은 아닙니다. 특히 신입 인턴 지원자라면 회사 경력이 없는 경우가 많기 때문에, 직무와 관련된 프로젝트·공모전·학부연구생·캡스톤·교육 등을 활용해 본인의 실무 역량을 보여주는 것이 좋습니다. 다만 중요한 것은 공모전 자체를 단순히 소개하는 것이 아니라 본인이 무엇을 맡았고, 어떤 문제를 해결했으며, 결과적으로 무엇을 만들어냈는지를 직무 관점에서 보여주는 것입니다. 예를 들어 "교내 공모전에서 OO 주제로 참가하여 우수상을 수상했습니다" 정도로 끝내기보다는 프로젝트 목적, 본인의 역할, 사용한 방법이나 도구, 문제 해결 과정, 결과 및 성과를 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 자기소개서와 경력기술서의 역할도 구분하면 편합니다. 경력기술서에는 공모전 프로젝트의 사실과 수행 내용, 본인의 역할, 성과를 객관적으로 정리하고, 자기소개서에서는 그 경험을 통해 무엇을 배웠고 지원 직무에서 어떻게 활용할 것인지를 스토리 형태로 풀어내는 방식이 좋습니다. 같은 경험을 두 곳에 활용해도 괜찮지만 문장을 그대로 반복하는 것은 피하는 것이 좋습니다. 예를 들어 경력기술서에는 다음과 같은 구조가 적합합니다. 프로젝트명 / 기간 / 주제 → 본인 역할 → 수행 내용 → 문제 해결 → 성과 반면 자기소개서에서는 "공모전에서 어떤 문제를 발견했고, 팀원들과 의견이 달랐지만 데이터를 근거로 해결책을 도출했다"처럼 경험에서 드러난 역량과 지원 직무와의 연결성을 강조하면 됩니다. 따라서 회사나 조직에서 근무한 경력이 없다고 해서 경력기술서를 공란으로 두는 것은 추천하지 않습니다. 오히려 인턴 지원자 입장에서는 수상한 공모전 프로젝트가 있다면 적극적으로 경력기술서에 활용하는 것이 훨씬 낫습니다. 다만 지원 회사에서 경력기술서의 대상을 "직장 경력"으로 명확하게 제한하고 있다면 그때는 공고의 작성 지침을 따르시면 됩니다. 특히 수상까지 했다면 단순한 교내활동으로 축소하지 말고, 직무 관련 프로젝트 경험이자 성과가 검증된 경험으로 활용하시는 게 좋습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 해당 부분이 멘티님의 이력에 경쟁력 있는 스펙이라고 생각하신다면 경력기술서에 기재를 하는게 눈에 잘 들어오기 때문에 작성을 하시면 됩니다. 경력 기술서에 작성을 하는 분들도 꽤 있으니 이 부분은 걱정을 하지 않으셔도 됩니다. 다만,교내 공모전임을 명시하셔서 받아들이는 기업 담당자들이 오해의 소지가 없도록 작성을 하는 부분만 주의하시면 됩니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 신입 인턴 지원이고 별도의 직장경력이 없다면 경력기술서를 반드시 회사 경력만으로 채울 필요는 없습니다. 자유양식이라면 수상한 공모전 경험을 프로젝트 기술서 형태로 작성하는 것도 좋은 방법입니다. 다만 실제 경력이 아닌 경험을 회사 경력처럼 표현해서는 안 됩니다. 공모전 프로젝트라고 명확히 표시하고 프로젝트 목적과 기간, 본인의 역할, 사용한 기술과 도구, 문제 해결 과정, 결과와 수상 내용을 중심으로 정리해보세요. 자기소개서에서는 이 경험을 통해 어떤 역량을 갖췄고 지원 직무에 어떻게 활용할 것인지를 보여주고 경력기술서에서는 프로젝트 자체를 구체적으로 설명하면 서로 내용이 겹치는 것도 줄일 수 있습니다. 공란으로 두는 것보다 직무와 관련성이 높은 프로젝트가 있다면 적극적으로 활용하는 편을 추천드립니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 작성하셔도 괜찮습니다. 다만 회사 경력이 아닌 공모전을 경력처럼 표현하기보다는 프로젝트 경험이라는 점을 명확하게 구분하는 것이 좋습니다. 경력기술서가 자유양식이라면 공란으로 두기보다 수상한 공모전 경험을 활용하는 편을 권합니다. 프로젝트명과 기간, 본인 역할, 사용한 기술, 해결해야 했던 문제, 수행 과정, 결과 순서로 정리해보세요. 특히 전자공학 직무라면 사용한 회로나 장비, 프로그램, 데이터와 본인이 직접 해결한 기술적 문제를 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 자기소개서에서는 이 경험을 통해 어떤 역량을 갖췄는지 이야기하고, 경력기술서에서는 실제로 무엇을 어떻게 수행했는지를 상세하게 보여주면 내용이 겹치지 않으면서 효과적으로 활용할 수 있습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 71%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 인턴 경험이나 현장실습이 없더라도 공모전처럼 본인이 실제로 역할을 맡아서 결과를 만든 경험이 있다면 경력기술서 칸에 적으셔도 괜찮습니다. 다만 명칭은 경력처럼 보이게 쓰기보다 프로젝트 경험으로 자연스럽게 풀어주시는 게 좋습니다. 예를 들어 어떤 문제를 맡았고 본인이 어떤 방식으로 기여했는지 그리고 결과가 어떻게 나왔는지 중심으로 정리해보시구요. 회사에 속한 경력은 아니더라도 실무형으로 읽히게 쓰면 충분히 의미가 있습니다. 경력기술서를 비워두기보다는 공모전 내용을 간단히 넣고 자기소개서에는 지원동기와 성향 그리고 배운 점을 중심으로 나누어 쓰는 편이 훨씬 좋습니다. 두 칸이 따로 있는 경우는 보통 자기소개서는 서사형으로 보고 경력기술서는 사실 중심으로 보려는 의도가 있어서요. 그래서 공모전이 수상까지 이어졌다면 경력기술서에 핵심 역할과 성과를 정리하고 자기소개서에는 그 경험에서 얻은 태도와 지원 직무 연결성을 적어주시면 됩니다. 너무 길게 쓰기보다는 읽는 분이 바로 이해할 수 있게 정리해보시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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