이직 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 최근 임원면접을 보고 최종 합격 발표를 기다리고 있습니다. 규모가 매출액 1조 이상 중견 그룹의 2024년 상반기 부문별 신입/경력 채용이었고, 모집부문은 18개 정도 되었습니다. 현재 면접을 보고 5일째인데, 보통 경력직 최종 발표는 2차면접을 보고 몇일 안에 나는지 알고싶습니다. 3일이내로 최종 합격 발표가 없으면 제가 2순위로 생각해야할까요? 아니면 대규모 채용이라 일주일정도는 기다려봐야 알까요?ㅜㅜ 기다리는 시간이 초조하기만 하네요
2024.02.28
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대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
학내외활동에 역할 및 직위, 활동 내용 항목이 있습니다. 역할 및 직위는 팀장, 학부연구생 이렇게 작성하면 될까요? 활동 내용에는 프로젝트를 수행하면서 있었던 모든 내용들을 작성하면될까요? 아니면 제가 한 활동들만 작성하면 될까요?
레스토랑 알바를 한 적이 있는데 가게가 너무 바빠서 계속 일을 하다보니 약 30년 정도 영업한 가게인데 제가 역대 최고 근무시간을 달성한 경험이 있습니다. (정확한 근무시간은 기재하지 않을 것이지만 근무시간 법 같은 거 따질 수도 없이 바빠서 정말정말 많이 했습니다….오전부터 새벽까지 일하기도 하고요) 근데 총 알바 기간은 3개월로 짧은 편이라(방학 때부터 일하다가 개강 후에도 근무시간 조정이 불가능해서 대학과 병행이 힘들어져서 그만뒀습니다. )이걸 자소서나 면접에 써도 괜찮을지 고민입니다. 짧은 기간이지만 이 기간동안 정말 많은 손님을 응대했고 웨이팅 관리경험, 외국인 손님도 많았어서 응대한 경험, 컴플레인 해결 등등 경험한 것이 많아서 아까운데 기간 자체가 짧아서 그냥 자소서나 면접에서 아예 빼버리는게 좋을까요??
대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
학내외활동에 역할 및 직위, 활동 내용 항목이 있습니다. 역할 및 직위는 팀장, 학부연구생 이렇게 작성하면 될까요? 활동 내용에는 프로젝트를 수행하면서 있었던 모든 내용들을 작성하면될까요? 아니면 제가 한 활동들만 작성하면 될까요?
레스토랑 알바를 한 적이 있는데 가게가 너무 바빠서 계속 일을 하다보니 약 30년 정도 영업한 가게인데 제가 역대 최고 근무시간을 달성한 경험이 있습니다. (정확한 근무시간은 기재하지 않을 것이지만 근무시간 법 같은 거 따질 수도 없이 바빠서 정말정말 많이 했습니다….오전부터 새벽까지 일하기도 하고요) 근데 총 알바 기간은 3개월로 짧은 편이라(방학 때부터 일하다가 개강 후에도 근무시간 조정이 불가능해서 대학과 병행이 힘들어져서 그만뒀습니다. )이걸 자소서나 면접에 써도 괜찮을지 고민입니다. 짧은 기간이지만 이 기간동안 정말 많은 손님을 응대했고 웨이팅 관리경험, 외국인 손님도 많았어서 응대한 경험, 컴플레인 해결 등등 경험한 것이 많아서 아까운데 기간 자체가 짧아서 그냥 자소서나 면접에서 아예 빼버리는게 좋을까요??
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