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Q. 경력직 채용 1차 면접 실무진 면접 vs 역량 면접 비중

기업 경력직 채용에 지원하여 1차 면접 보고 왔습니다. 1차에서 역량면접과 실무면접 두 가지 진행이 되었어요. 실무면접은 실무진과 다대일로 진행되었고 역량면접은 저희 직무가 아닌 인사 파트 담당다분들과 다대일로 진행되었습니다. -이런 경우 두 면접 중 더 높은 중요도의 면접이 있을까요? -혹은 50:50 정도 비율로 반영이 될까요? 회사 별로 다르게 반영이 되나요? -또 두 면접에 각각 들어오셨던 면접관 분들이 모여서 상의해서 결정을 하는건지, 각각 따로 점수가 매겨져 결정이 되는건지 궁금하기도 합니다.. 기업 면접이 처음이라 채용프로세스 자체가 너무 궁금합니다. 잘 아시는 분들의 답변 기다리겠습니다.