면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 경력 무시하는 임원
이전 직장에 대해 무시하는 무례한 발언을 하는 임원. 최종까지 갔는데 굳이 사람 기분 나쁘게 하는 이유는 뭘까요 ㅎ 만약 떨어뜨릴거면 그냥 좋게 보내주지.. 무슨 의도로 제 경력들을 무시하는 무례한 발언들을 하는지 이해가 안가요. 가장 높은 분이 그러셨는데 기대는 안하는게 좋겠죠..
2025.02.18
답변 10
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 욕먹고 합격하는 경우도 많긴한데, 그 임원 인성이 별로네요.. 같은 부서 임원으로 보여지는데, 좋은 부서는 아니라고 보여집니다. (부서는 좋을 수 있으나, 사람 때매 힘든 경우가 워낙 많으니까요)
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 그냥 사람이 못된 것 같습니다. 압박 면접 핑계로 무례한 사람이 꼭 몇 명 있습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요. 아직 결과 나오기 전인가요? 그 분의 성격일 가능성이 높아요. 너무 떨어졌다고만 생각 안 하셔도 괜찮을 것 같습니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
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그런 곳은 안가면 됩니다. 다 자기사람 따라가는거라 그런 무례한 사람 밑엔 무례한 사람만 뽑히기 마련이죠.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 압박 면접이라고 하는데는 이유가 있는 것이겠지요. 너무 기분 나빠하지는 마시고, 합격하면 좋고, 떨어지더라도 나와 맞지 않는 사람과 일하지 않게 되어 다행이다 라고 생각하고 넘어가면 되는 부분입니다
- 신신신파스현대자동차코상무 ∙ 채택률 94%
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안녕하세요 멘티님 너무 나쁘게만 생각하지 않으셔도 될 것 같습니다. 면접관, 즉 임원별로 의도된 압밥면접을 진행하시는 분들이 간혹 계십니다. 특히나 질문자님이 쌩신입이 아닌 중고신입으로 지원하신만큼 전 직장에서의 그러한 실무를 파악해보기 위해 일종의 검증과정이라고 생각하시면 조금 편하실 것 같습니다. 압박을 가했을때 이 사람의 태도와 대처능력, 돌발상황 인지능력 등 도 사실 사회생활에서 중요한 부분 중 하나인만큼 잘 대처하신 것 같고 너무 걱정마시고 결과 기다려보셔도 좋겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변
안녕하세요 멘티님. 2차, 즉 임원면접일수록 수십년의 경력을 가진 분들이 자리에 앉아계십니다. 이 말은 즉 그분들은 자기 자신만의 확고한 신념, 빅 데이터를 보유중이라는 뜻이며 기업의 시선보다 자기 자신만의 시선으로 판단하는 분들이 대다수입니다. 그런 말씀을 들으셨다면 그 임원진분은 원래 그런분일 확률이 높습니다. 그런식으로 공격하여 면접자가 어떻게 답변하는지 보는거죠. 직장일을 하다보면 화나고 스트레스받는 순간이 훨씬 많은데 이 한 순간 기분나쁜 소리도 못견디는 친구인지 아닌지를 테스트한 것 아닐까 싶습니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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인성이 덜 된 임원인것 같습니다. 면접관은 회사의 얼굴인데 본인 스스로 회사를 욕먹인다는 생각은 못하나보죠. 저라면 저런 회사는 합격해도 안갑니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
한 사람의 점수가 그 결과를 좌지우지 하는 건 아닙니다. 면접관이 1명이라면 그런 경우가 생기겠지만 보통은 3명, 5명이기 때문에 다른 면접관의 점수도 중요합니다. 그리고 면접의 결과는 뚜껑을 열어봐야 안다라는 거싱 정설이기 때문에 기다려보시는 것을 추천합니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 개인적인 멘탈을 볼려고 하는거고 면접에서 드러나는게 실제 그분의 성격이 아닌경우도 있는데 인성적으로 무시하는듯한 말투를 해서 개인의 성향이 어떤지 볼려는 경우도 있습니다. 그러고 뽑히시는 분도 많습니다.
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