Q. 경력 없는 신입, '인턴' vs '정규직' 진로 선택에 대해 조언을 구합니다.

답변 9

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  정규직이 대기업이나 멘티분이 원하시던 회사가 아니라면 금번에는 인턴을 하셔서 스펙업을 하시고 난 후 다음 공채를 노리시는 것을 추천합니다. 지금은 스펙업을 위해 시간을 투자해야할 때라고 할 수 있습니다.

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• 공

  공장 노동자SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요. 최근은 어느 업계든 처음부터 괜찮은 기업 정규직에 들어가기는 참 쉽지 않은 세상입니다. 공대인 저희 업계조차 최근 신입은 학벌이 아주 좋거나 중고신입 아니면 찾아보기 어려울 정도입니다. 인턴 도전도 계속 하시되, 정규직 지원 또한 함께 하시는게 좋을 것으로 보입니다. 꼭 둘 중 하나만 지원해야 하는 건 아니니까요.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 병행하면서 준비를 하세요. 그래야 시장에서 본인의 가치가 어느정도 인지 확실하게 확인을 할 수 있습니다. 희망하는 규모의 기업들에서 정규직 서류탈락이 계속 된다면 정량적 스펙 자체가 부족한 것이고, 합격을 한 인턴 또는 계약직 자리에서 일을 하시면서 경력 쌓고, 부족한 스펙 채우면서 정규직 자리에 계속 지원을 하시면 됩니다. 만약, 희망하는 규모의 기업들의 정규직 채용에 서류 합격이 되시는 것이라면 정량적 스펙은 충분하고, 그 이후를 생각해보셔야 겠죠.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 회계 분야에서 경력 없는 신입의 경우 인턴 경험이 있으면 실무 적응력과 지원 동기를 보다 설득력 있게 보여줄 수 있지만, 반드시 인턴을 거쳐야만 정규직 취업이 가능한 것은 아닙니다. 이미 막학기이시고 시간 절약을 원하시는 경우 바로 정규직 지원을 병행하면서 상황에 따라 단기 인턴·계약직·아르바이트 등 실무 경험도 함께 노려보는 전략이 효과적입니다. 서류와 면접에서는 전공 수업, 프로젝트, 자격증(예: 전산회계, FAT 등), 학교 활동 등에서 회계적 사고·업무 역량을 최대한 구체적으로 어필하는 게 중요합니다. 합격 여부와 무관하게 계속 다양한 채용에 지원하면서 실무 경험은 병행해 챙긴다는 마음가짐이 심리적으로도 도움이 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 취업 나이에 따라 다른 방안을 고려해주시기 바라겠습니다. - 본인의 나이가 많지 않을 경우 지원 직무 관련 현업 경험(인턴, 현장실습 등)을 쌓을 수 있는 시간적인 여유가 충분하므로 인턴에 지원해주시기 바라며, 해당 현업 경험을 쌓을 경우 향후 신입 채용 전형을 진행함에 있어 직무 역량, 직무 적합성을 충분히 어필하실 수 있습니다. - 본인의 나이가 많을 경우 인턴 등 현업 경험을 쌓는 것도 중요하나, 취업 나이가 많아짐으로서 발생하는 risk가 보다 크게 작용합니다. 신입 지원자의 나이에 대해 보수적인 관점을 보유하고 있는 회사가 많기에 바로 신입으로 지원해주시기 바랍니다. * 일반적으로 군필 남성 기준 25~27세, 여성 기준 23~25세의 경우 적정 취업 나이로 간주되는 경향이 있습니다. 참고하십시오.

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  옹302엠서클

  코대리 ∙ 채택률 67%

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  안녕하세요 멘티님 인턴과 정규직은 하나를 포기해야 하는 선택지가 아니라 병행할 수 있는 준비라고 생각해요. 인턴은 실무 경험을 쌓는 좋은 기회이고, 정규직 지원은 시간을 아끼고 바로 커리어를 시작할 수 있는 길이니까요. 따라서 인턴도 계속 도전하면서 동시에 정규직 공고에도 지원해 보시길 권합니다. 어떤 길이든 경험이 쌓여 큰 자산이 될 거예요. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요 ☘️

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 둘 다 도전해보시는게 답입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 정규직을메인으로 서브로 인턴을 지원하시는걸 추천드립니다

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  분홍케어베어인텔코리아

  코차장 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다. 인턴 경험이 중요한 이유는 정규직 취업때문일거에요. 다만 스펙이 취업의 전부가 아닙니다. 취업은 상대평가에요. 10명을 뽑아야한다면 내가 총 순위 10명안에 들어가야해요. 올해는 내가 스펙이 부족하지만 경쟁자의 역량이 떨어질 수 있어요. 그럼 합격할 수 있어요. 하지만 내년에 내가 인턴을 하고 왔는데 경쟁자들도 스펙이 어마어마해요. 그럼 떨어질 수 있어요. 그렇기 때문에 지금 정규직에 지원할 수 있다면, 저라면 무조건 지원할것 같습니다. 인턴만 채용하는 기업에는 인턴으로 지원하고, 계약직 채용하는데가 있다면 계약직도 지원하고, 정규직 채용하는곳은 정규직 지원하고 이렇게 될 수 있는대로 많은 곳에 지원하겠습니다.

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