이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 경력 이직 - 입사일/퇴사일 조정 어떻게 하면 좋을까요?

이직하는 회사에서 오퍼레터를 받은 상황이고, 따로 입사일 언급은 없는 상태입니다. 오퍼레터를 보낸 날로부터 1개월 정도 생각하고 있습니다. (연차소진, 인수인계 등) 이 같은 경우에는 오퍼레터에 싸인을 하고 현재 재직중인 회사에 먼저 논의를 해서 퇴사일을 잡는게 좋을까요? 아니면 이직하는 회사에 희망 입사일이 있는지 물어보고 좀 조율은 먼저 하는게 좋을까요? 이직이 처음이라 어떤 방식으로 조율하는게 좋을지 조언을 구합니다! 1안. 현 회사에 퇴사일정 먼저 조율 후, 이직하는 회사와 첫 출근날짜 협의 2안. 이직하는 회사에 첫 출근날짜 조율 후, 현 회사에 퇴사일(마지막 근무일) 조율