Q. 계약직하면서 취준은 어떻게 하나요?

답변 6

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 네 됩니다. 계약만료가 되지 않아도 넣어도 되요 ... 직무만 일치한다면 어느정도 도움됩니다.

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• 그

  그리티타타대우상용차

  코사원 ∙ 채택률 34%

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  계약직 업무를 하면서 여러 서류를 썼고 면접도 몇번 본 결과.. 1) 작성해도 무관합니다. 쓰지 않는 것이 손해가 좀 더 크다고 생각합니다. 아예 관련 없는 업종이나 직무가 아니라면 신입 지원을 한다는 가정 하에, 경험이 있는 지원자를 선호합니다. 그게 계약직이던, 인턴이던 말이죠. 2) 질문이 살짝 이해가 안되는데 경력사항을 적을 때는 이력서를 제출하는 시점으로 생각하시는 게 편할 겁니다. 3) 계약 만료가 아니더라도 적는 것이 무조건적으로 유리합니다. 무보다는 유가 나으니까요. 말씀드렸다시피, 생신입으로서 경쟁보다는 중고신입이 100%는 아니지만 과반수가 유리하게 작용합니다.

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• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 계약직을 하면서 취업준비를 병행하는 것은 개인적으로 매우 추천드립니다. 경력사항에 계약직 경험을 작성하는 것은 전혀 문제가 되지 않고 오히려 기회로 활용할 수 있습니다. 계약직으로 일하고 있는 동안의 업무 내용과 성과를 정확히 기재하고 계약이 종료되지 않았다면 근무중인 부분을 명기하면 됩니다. 특히 계약직 하면서 멘티님의 역량과 성과를 경험정리를 하면서 잘 정리하고 활용하면 좋을것 같습니다. 계약직이라도 그 업무 경험이 충분히 가치있고 경험이 중요하므로 도움이 될 수 있습니다. 따라서 과정에서 쌓은 실무 경험은 후속 취업에 유리하게 작용할 수 있기 때문에 반드시 경력사항에 포함시키는 것이 좋습니다. 꼭 합격하세요 ~ 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  네 그럼요. 계약직으로 근무하시면서 취준하실 때 현재 하고 있는 업무도 잘 자소서에 녹여보시기 바랍니다. 계약 만료가 안 되었어도 상관 없습니다. 계약직이 도움될지 여부는 결국 그 경험이 지원하는 회사의 직무와 연관성이 있는지 여부에 따라 다릅니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력사항에는 완료가 된 내용만 기입을 해야하기 때문에 경력직 사항은 자소서의 소재거리로만 활용을 하셔야 합니다. 1년이라도 현업경험을 한 것이기 때문에 도움이 안되는 것은 아닙니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님. 계약직을 하고 경력직을 옮기면 회사는 계약직을 연봉을 보고 계약직을 했는지 감을 잡습니다. 일단 경력으로 적어도 되는데 계약직은 최장 2년까지 가능하고 그이후는 법적으로 계약직이 아닌 정규직과 비슷한 형태로 고용을 해야합니다. 근데 2년 하면 계약직은 경력 후려치기 들어가고 1년하면 6개월 경력인정하자는 식이 강하니 그점은 생각을 미리해야합니다. 2년 하면 1년 처준다하고 어떤데는 회사 2군데 4년하면 2년만 인정해준다는 식이 강합니다. 어떻게든 경력은 깍습니다.

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  댓글 1

  신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  2025.02.15

  계약직을 할거면 최장 2년을 하는게 좋고 그게 이직시에 도움이 많이됩니다.