Q. 계약직2년 사무업무...

답변 6

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1. 팀장이 호구조사하듯 개인사까지 물어보는건 그냥 그 사람이 이상한 겁니다. 어딜가도 이상한 사람은 늘 있습니다. 2. 지 일 아니라고 도움 주지 않는 것도 그냥 그 사람 성향입니다. 자기 일 아닌데 굳이 도와줄 이유는 없습니다. 도와주시면 감사한거죠. 3. 뒷담화, 정치질 하는 팀이 이상한 겁니다. 4. 이상한 팀이라서 버티기 힘들면 나오시면 됩니다. 혼자 스트레스 받으면서 까지 다닐 필요는 없습니다.

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  댓글 1

  마

  마들렌23

  작성자

  2024.12.05

  근데 저는 꼴랑 이틀 인수인계 받았는데 제가 중간에 나간다고 하면 저보고 한달 인수인계 하라고 할거같아서요. 그리고 팀자체가 무슨 영업팀도 아니면서 여유가 없어보여요 팀원들 전부다......그리고 하나같이 통화하는 내역 들어보면 싸움닭인지 말싸움이나 하고 있고...되게 좀 드센 팀인거 같아요

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 어디회사를 가건 완벽한데는 없습니다. 경력직으로 이직해도 이와비슷한경우가 허다합니다... 안타까운현실이지만 경력을쌓고자한다면 계속다니시는게 좋습니다. 정못견디겠으면 다니면서 다른데 알아보세요

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  댓글 1

  마

  마들렌23

  작성자

  2024.12.04

  계약직인데요? ㅠㅠ

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 일을 하시는 곳이 중견급 이상이라면 저는 버텨보시는 것이 스펙적으로는 도움이 되어 향후 이직이나 타회사에 지원시 이점이 될 것입니다. 어떤 회사라도 멘티분이 말씀하신 것과 같은 상황이 벌어지기는 합니다. 부서바이부서, 사람바이사람이기는 하지만 그런 상황을 피해 다른 곳에 갔더라도 상황만 다르지 비슷한 케이스가 발생할 것입니다.

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  댓글 1

  마

  마들렌23

  작성자

  2024.12.04

  계약직인데요.....2년....

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  중간다리 역할해주는 사람도 없고, 리딩해주는 사람도 없는 상황에서 이도저도 못하는 상황이신것 같은데 이럴 경우에는 상급자에게 현재 상황을 얘기하시고 그래도 해결이 안된다면 인사에 애로사항을 얘기하셔서 시정조치를 취하도록 요구하셔야 합니다. 애초에 현재 능력을 벗어난 업무를 맡고 있는 상황이라 업무적 무력감을 느낄수밖에 없습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 정상적인 상황은 아닌 것 같습니다. 주변에 신경쓰기보다는 본인 업무에 집중하셔야 할 것 같습니다. 인수인계가 되지 않았기에 전임자 파일이나 인수인계서등을 참고해 업무에 익숙해지셔야 할 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님. 팀장은 개인 신상정보 모르고 인사팀만 알고 있습니다. 부모님 직업 같은거 물어보는건 잘못된거 맞고 계약직이 힘든계 인수인계가 없다는것인데 중간중간 히스토리라도 찾아서 업무를 한개씩 해보는게 어떨까 싶습니다.

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