자소서 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 계약직 자소서는 투머치하면 마이너스일까요?

안녕하세요. 업무지원 계약직 자소서 작성중에 궁금한게 있습니다.

보통 지원동기 입사후포부 라든지 직무역량에 관한 부분에 있어서 계약직은 정규직과 다르게 1년있으면 퇴사할 사람이고 업무자체도 Admin이나 중요하지 않은 잡무 담당인데 너무 역량에 대한 어필이나 지원동기,입사후포부가 투머치한 느낌이 들면 마이너스일까요??

저같은경우 문과계열 해외석사라서 직무역량에서 어필할게 전문지식밖에 없는편인데 제가 인사담당자라면 어차피 사무보조 행정보조 뽑는데 전문지식까지 필요없고 그냥 OA능력 좋은사람 뽑을것같아서요..

직무역량 이런쪽보단 인성이나 꼼꼼함 커뮤니케이션 그런쪽으로 강조하는게 좋을까요?

지원동기 입사후 포부도 너무 방대하면 아..이사람은 들어왔다가 괴리감느끼고 머지않아 퇴사하겠구나라고 생각할 것 같은데. 적당히 성실함 어필하는게 나을까요?

현직에서 계약직 뽑을 때 어떤기준에서 어떤느낌으로 뽑는지 궁금합니다