Q. 공고가 종료되자마자 같은 공고가 다시 올라오면

답변 5

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  지원해보셔도 되지만, 동일한 글로는 지원이 어렵습니다. 1. 채용하는 곳에서 오타가 났거나 필수조건을 잘못 기재했다거나 등의 사유로 다시 공고될 수 있음 2. 채용공고 올릴 수 있는 기간이 있는데, 그 기간이 지내서 새로 올린 경우 3. 정말 뽑고자 하는 인재가 없는 경우 4. 면접자 선정해서 면접오라고 말해두고, 채용공고 잠시 종료했는데, 그 면접자가 안온다고 한 경우 다시 공고를 올림 등이 있습니다.

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  아무도 보고싶지 않다는 것으로 해석하기는 어렵고 적절한 지원자가 부족하기에 추가로 모집하는 것입니다. 일단 합불 여부를 자의적으로 판단하지 마시고 결과를 통보 받은 것이 아니라면 계속 지원해보시기 바랍니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 어차피 공고 다시 냈다면 다시 지원서 내도 상관없습니다. 별도로 조를 나누어서 뽑을수도 있는것으로 기존 지원자가 마음에 안드는지 그런 여부는 판단이 어렵습니다.

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  핀코Valmet Oy

  코과장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요. 확신할수 없습니다만, 만일 새로낸 공고가 이전공고와 글자토씨 하나 틀림없이 똑같다면, 공고님께서 추측하신 이유일 가능성이 많으나, 내부 사정은 모르는 일이니 신경쓰지 마시고, 다시 지원해 보시는게 최선입니다. 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.

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  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  그랬을 수 있고 공고를 일부 수정해서 냈을 수도 있습니다. 30명 정도 모집했음에도 취소했다면 자체 시스템적으로 개선이 필요해서였을 수 있습니다

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