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Q. 공고가 종료되자마자 같은 공고가 다시 올라오면
두개중 하나는 아홉명 정도 지원했고 다른 공고는 30명 정도 지원했는데..두군데 모두 모집 완료 되자마자 같은 공고가 다시 올라왔는데, 지원자중에 면접 보고싶은 사람이 아무도 없었던 걸까요? 그리고 다시 한번 지원해봐도 괜찮겠지요?
2023.06.19
답변 5
- pkww씨젠코상무 ∙ 채택률 62%
지원해보셔도 되지만, 동일한 글로는 지원이 어렵습니다. 1. 채용하는 곳에서 오타가 났거나 필수조건을 잘못 기재했다거나 등의 사유로 다시 공고될 수 있음 2. 채용공고 올릴 수 있는 기간이 있는데, 그 기간이 지내서 새로 올린 경우 3. 정말 뽑고자 하는 인재가 없는 경우 4. 면접자 선정해서 면접오라고 말해두고, 채용공고 잠시 종료했는데, 그 면접자가 안온다고 한 경우 다시 공고를 올림 등이 있습니다.
화공쟁이컨설턴트LG화학코사장 ∙ 채택률 82%아무도 보고싶지 않다는 것으로 해석하기는 어렵고 적절한 지원자가 부족하기에 추가로 모집하는 것입니다. 일단 합불 여부를 자의적으로 판단하지 마시고 결과를 통보 받은 것이 아니라면 계속 지원해보시기 바랍니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 어차피 공고 다시 냈다면 다시 지원서 내도 상관없습니다. 별도로 조를 나누어서 뽑을수도 있는것으로 기존 지원자가 마음에 안드는지 그런 여부는 판단이 어렵습니다.
핀코Valmet Oy코과장 ∙ 채택률 100%안녕하세요. 확신할수 없습니다만, 만일 새로낸 공고가 이전공고와 글자토씨 하나 틀림없이 똑같다면, 공고님께서 추측하신 이유일 가능성이 많으나, 내부 사정은 모르는 일이니 신경쓰지 마시고, 다시 지원해 보시는게 최선입니다. 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.
고즐중소벤처기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 85%그랬을 수 있고 공고를 일부 수정해서 냈을 수도 있습니다. 30명 정도 모집했음에도 취소했다면 자체 시스템적으로 개선이 필요해서였을 수 있습니다
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