공기업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 공공기관 블라인드 자소서 회사명 언급
안녕하세요. 공공기관 블라인드 채용 자소서에 이전 직장명과 현 회사명을 언급하였습니다. 아래와 블라인드 관련 안내 문구에 회사명이 따로 없어 경력기술서랑 자기소개서 모두 언급을 하였는데요... #블라인드 관련 안내 사항에 서류 제출및 면접시 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 연령 등 편견을 유발할 수 있는 개인정보를 노출할 경우 심사에서 불이익을 받을 수 있습니다. 현재 서류는 합격한 상태인데, 그렇다면 회사명 언급이 가능하다는 이야기일까요? 면접 앞두고 괜시리 불안해져서 여기에 끄적여봅니다..ㅠ
2026.03.16
답변 3
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%언급을 하지 않는 것이 가장 좋은 맞습니다. 보통은 00기업 등으로 이야기를 하는데, 서류를 합격을 했다면 면접에서 그에 대해서 문의를 할 시 소명을 하거나 답변을 잘 하면 문제가 없을 것 같습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 자기소개서에 이전 직장명, 현재 직장명을 언급한 사항으로 인해 일부 불이익이 발생할 가능성이 존재하다고 판단됩니다. 원칙적으로 자기소개서에 직장 내용에 대해 언급할 때 ㅇㅇ기관, ㅇㅇ회사 등과 같이 익명으로 처리하는 것이 가장 안전합니다. * 경력기술서의 경우 향후 면접 전형을 앞두고 경력증명서 제출이 요구되는 측면으로 인해 직장명을 언급하여도 무방한 경우가 존재합니다. 참고하십시오.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
안녕하세요 멘티님~!! 결론부터 말씀드리면 회사명 언급은 대부분 문제되지 않는 경우가 많습니다. 공공기관 블라인드 채용에서 금지되는 것은 학교, 출신지역, 성별, 나이, 가족관계 등 개인 신상 정보이며 직무 경험을 설명하기 위한 회사명은 허용되는 경우가 일반적입니다. 실제로 많은 공공기관에서 경력기술서에 회사명을 그대로 작성하도록 안내하기도 합니다. 이미 서류 합격을 받았다면 회사명 때문에 불이익을 받을 가능성은 거의 없습니다. 면접에서는 회사명보다 어떤 업무를 했고 어떤 성과를 냈는지에 집중해 설명하는 것이 중요합니다. 지금 단계에서는 걱정보다는 면접 준비에 집중하시면 됩니다.
함께 읽은 질문
Q. 취업 커리어 관련 고민
안녕하세요. 취업 관련 고민이 있어 조언을 구하고 싶습니다. 저는 작년 2월 충북대학교 컴퓨터공학과를 졸업한 뒤 백엔드 개발자를 목표로 취업을 준비해 왔습니다. SSAFY 부트캠프를 수료했고, 자격증은 ADsP, SQLD, 정보처리기사, 영어 성적은 OPIC IM3를 보유하고 있습니다.그리고 부트캠프에서는 백엔드 개발 및 인프라 운영 관련 프로젝트 3개를 진행했습니다. 현재는 중소기업에서 일경험 인턴을 수행하고 있습니다. 최근에는 앞으로의 취업 전략을 바꿔야 하는지 고민하고 있습니다. 백엔드 개발자를 희망하는 사람은 계속 늘어나는 반면, 주니어 백엔드 채용 기회는 점점 줄어드는 것처럼 느껴집니다. 그래서 백엔드 개발자로 계속 준비하는 것이 맞을지, 아니면 지금이라도 RAG, LangChain 같은 기술을 학습해 AI 서비스 개발 쪽으로 방향을 확장하는 것이 좋을지, 또는 데이터 분석 직무로 전환하는 것이 나을지 고민입니다.
Q. 지방공기업 질문
안녕하세요. 저는 현재 대전,광주,부산, 및 여러 지방의 지방공기업 및 일부 공기업을 생각중입니다. 사실 현재 회관1급, 전산회계1급, adsp, 한국사1급,컴활 1급 이 있고 토익이 어려워서 지텔프, 토익스피킹등의 시험을 치고 공기업을 준비하려 합니다. (토스도 ih정도 생각하고 있고, 지방공기업 및 영어대신 다른 자격증으로 커버되는 공기업을 생각중입니다.) 1. 지방공기업& 영어대신 다른 자격증으로 커버할수 있는 공기업이 위주가 될텐데 2년정도 안에 지방공기업 노려볼수 있을까요? 만약 이게 힘들다면 공무원으로 진입을 고려중입니다.(지역제한은 충족했고, 경쟁률 50~80사이 인것 같습니다, 지방공기업은 사무가 소수채용이어서 경력이 많이 중요한지 궁금하네요. 저도 공공기관에서 1년정도 근무한 경력은 있습니다.) 2. 지방공기업은 경력 많지 않으면 불리한지 3. 경쟁률 50~80정도면 할만한지, 과목이 ncs,행정학,경영학정도던데 8~9월부터하면 내년까지 준비가능한지 궁금하네요
Q. 대기업 인사직무 스펙
안녕하세요, hrm 혹은 hrd 쪽 직무 희망하고있는 취준생입니다! 다름이아니라 제가 현재 인사직무를 희망하고있는데, 아무래도 인사직무는 티오가 굉장히 적다고 듣기도했고, 다른 스펙은 많이 채워둔거같은데 인사 기획이나 장표역량을 보여줄수있는 스펙이 거의없다고 생각이되어서(컨설팅펌 인턴,학회, 공모전등의 경험이 없습니다.) 이런부분을 어떻게 보완하면 좋을지 대기업 인사직무에 취업하신 현직자분들의 조언이 듣고싶습니다🥹🥹 또 제가 이때까지 대기업에서 인턴한 경험이 없다보니 핏이 맞지않을까봐 걱정이되는데 실제로 신입을 채용할때 이부분도 보시는지 궁금합니다.!! 서성한 상경계열/학점 4.3 hrd 인턴 11개월 -정부부처 대상 교육 hrm(채용) 인턴 6개월 - it기업 채용 오픽Al 토익 950 교육 봉사활동 및 봉사동아리 활동 다수 학생회 인사운영국원 hrm자격증, adsp
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

