공기업 · 모든 회사 / 모든 직무
검색하다보니 공기업은 인턴 필요 없다는 내용의 글이 좀 보이던데 사기업 등에 비하면 확실히 인턴경력등이 무의미한편인가요?? 특히나 시간이 남아서할라는게 아니면 바쁜와중에 청년인턴등의 경험을 굳이 찾아서 할 필요는 없을까요?
2024.12.24
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안녕하세요. 대학교 마지막 학기에 재학 중인 학생입니다. 곧 졸업을 앞두고 있는데, 현재 졸업을 연기하고 수료 상태로 시간을 더 갖는 것을 고민하고 있습니다. 주변에서는 “취업은 타이밍이니 일단 졸업하고 바로 지원해보라”고 조언하지만, 저는 아직 내세울 만한 스펙이나 포트폴리오가 부족하다고 느끼고 있습니다. 준비가 되지 않은 상태로 졸업 후 바로 지원을 했다가 계속 불합격한다면, 취업 공백기가 길어질 수 있고 그 기간이 제게 약점으로 남지 않을까 걱정됩니다. 요즘 불경기라 취업이 쉽지 않다는 이야기를 많이 듣고, 실제로 취업 준비 기간이 길어지는 경우도 많다고 알고 있지만, 그래도 회사 입장에서는 긴 공백기를 부담스럽게 볼 것 같아 고민이 깊습니다. 멘토님들께 질문드리고 싶습니다. 1. 취업 공백기는 어느 정도까지 괜찮다고 생각하시나요? 2. 충분히 준비를 마친 뒤 지원하는 것이 나을지, 아니면 졸업 후 바로 지원하면서 함께 준비해 나가는 것이 나을지 조언 부탁드립니다.
안녕하세요 3년간 작은사무실에서 경리직을 하며 정체되는 느낌을 받아서 이직을 결심했습니다. 그래서 경영지원이 분야는 넓지만 경리업무만 주로 봐왔던 저한테는 배움의 폭이 넓을 것 같아서 경영지원 위주로 지원을 하다가 의료기기 사업을 하는 회사에 경영관리팀으로 취업을 하게 되었습니다. 경영지원이라 분야가 많아서 기본적으로는 회계나 총무 인사 등등 을 생각하고 왔는데요. 여기 회사에서는 의료기기를 제조하고 병원에 유통하는 시스템이며 병원에서 발주가 들어오면 erp프로그램을 통해 수주관리 매출관리 매입관리 발주관리 또는 거래처응대 월마감 계산서 발행 등등 담당거래처를 관리하는 사무적인 업무를 하는것 같습니다. 전 직무와 다르게 전혀다른 직무를 배우게 되니 이 업무가 나중에 이직시 도움이 되는지 또는 물경력이 아닐지 잘 모르겠어서 질문 드립니다.. 그리고 회사에서 근무한지 얼마 안됐는데요..! 경력에 도움이 안된다면 빨리 나와야 회사에 입장에서도 좋을 것 같다는 생각에 글을 올려봅니다..
안녕하세요 저는 페스티벌 브랜드 제휴로 5년 일하고 컨텐츠 PPL 1년정도 근무를 했었습니다 저는 페스티벌 현장에서 브랜드 제휴 영업 및 계약, 그리고 행사 내 브랜드 관련 현장 운영을 주로 담당해왔습니다. 현재 36세이고 퇴사한 지 2개월 정도 되었는데 최근에는 엔터테인먼트 광고팀이나 공연팀 또는 공연업계 전반에 지원하고 있지만 계속 탈락하고 있습니다. 계속 불합격하다 보니 나이도 신경 쓰이고 이 업계에서 더 이상 일할 수 없을까 봐 불안합니다 제가 다시 엔터테인먼트나 공연 쪽으로 갈 수 있을까요? 가능하다면 어떤 방향이나 직무로 지원하는 게 좋을지도 알고 싶습니다
안녕하세요. 대학교 마지막 학기에 재학 중인 학생입니다. 곧 졸업을 앞두고 있는데, 현재 졸업을 연기하고 수료 상태로 시간을 더 갖는 것을 고민하고 있습니다. 주변에서는 “취업은 타이밍이니 일단 졸업하고 바로 지원해보라”고 조언하지만, 저는 아직 내세울 만한 스펙이나 포트폴리오가 부족하다고 느끼고 있습니다. 준비가 되지 않은 상태로 졸업 후 바로 지원을 했다가 계속 불합격한다면, 취업 공백기가 길어질 수 있고 그 기간이 제게 약점으로 남지 않을까 걱정됩니다. 요즘 불경기라 취업이 쉽지 않다는 이야기를 많이 듣고, 실제로 취업 준비 기간이 길어지는 경우도 많다고 알고 있지만, 그래도 회사 입장에서는 긴 공백기를 부담스럽게 볼 것 같아 고민이 깊습니다. 멘토님들께 질문드리고 싶습니다. 1. 취업 공백기는 어느 정도까지 괜찮다고 생각하시나요? 2. 충분히 준비를 마친 뒤 지원하는 것이 나을지, 아니면 졸업 후 바로 지원하면서 함께 준비해 나가는 것이 나을지 조언 부탁드립니다.
안녕하세요 3년간 작은사무실에서 경리직을 하며 정체되는 느낌을 받아서 이직을 결심했습니다. 그래서 경영지원이 분야는 넓지만 경리업무만 주로 봐왔던 저한테는 배움의 폭이 넓을 것 같아서 경영지원 위주로 지원을 하다가 의료기기 사업을 하는 회사에 경영관리팀으로 취업을 하게 되었습니다. 경영지원이라 분야가 많아서 기본적으로는 회계나 총무 인사 등등 을 생각하고 왔는데요. 여기 회사에서는 의료기기를 제조하고 병원에 유통하는 시스템이며 병원에서 발주가 들어오면 erp프로그램을 통해 수주관리 매출관리 매입관리 발주관리 또는 거래처응대 월마감 계산서 발행 등등 담당거래처를 관리하는 사무적인 업무를 하는것 같습니다. 전 직무와 다르게 전혀다른 직무를 배우게 되니 이 업무가 나중에 이직시 도움이 되는지 또는 물경력이 아닐지 잘 모르겠어서 질문 드립니다.. 그리고 회사에서 근무한지 얼마 안됐는데요..! 경력에 도움이 안된다면 빨리 나와야 회사에 입장에서도 좋을 것 같다는 생각에 글을 올려봅니다..
안녕하세요 저는 페스티벌 브랜드 제휴로 5년 일하고 컨텐츠 PPL 1년정도 근무를 했었습니다 저는 페스티벌 현장에서 브랜드 제휴 영업 및 계약, 그리고 행사 내 브랜드 관련 현장 운영을 주로 담당해왔습니다. 현재 36세이고 퇴사한 지 2개월 정도 되었는데 최근에는 엔터테인먼트 광고팀이나 공연팀 또는 공연업계 전반에 지원하고 있지만 계속 탈락하고 있습니다. 계속 불합격하다 보니 나이도 신경 쓰이고 이 업계에서 더 이상 일할 수 없을까 봐 불안합니다 제가 다시 엔터테인먼트나 공연 쪽으로 갈 수 있을까요? 가능하다면 어떤 방향이나 직무로 지원하는 게 좋을지도 알고 싶습니다
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