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건강보험공단 인턴에 지원하려고 하는데 채용 공고에 우대 자격증 나와있는 자격증들만 적어야 되는건가요?? 우대 자격증에는 없는 자격증은 못 쓰는 걸까요?
2026.03.18
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안녕하세요 졸업을 앞두고 있는 지방대 전자공학과 4학년 입니다 졸업 예정중에 좋은 기회를 얻어서 학교와 연계되는 생산관리직 중소기업에 합격을 받게 되었는데요 전자공학과라서 생산관리와 거리가 멀다고 생각이 들며 자동차 부품 관련쪽 일이라 입사에 고민되고 있습니다 그치만 지금까지의 스펙이라고 한다면 토익 750말곤 자격증이 없어서 선택지가 저렇게 3개 있습니다 1)다음년도에 자격증과 토익 열심히 준비하기 2)중소기업에서 1-2년 굴러 중고신입으로 이직하기 3)3년 이상 굴러서 경력직으로 이직하기 요즘 직원들도 잘 안뽑는다는 추세라고 들었는데 자동차 부품 생산관리 업무가 이직에도 메리트가 있을까요? 전자공학 전공을 버리고 기계과에 가까운 직종을 하기에 너무 고민이 됩니다. 만약에 입사를 해서 경력을 쌓은 후 중고신입 혹은 경력직으로 이직을 했을 때 중견이나 대기업에 지원을 넣을 수 있을까요?
안녕하세요 이번에 2학년을 마친 기계공학과 학생입니다. 이번 겨울방학 동안 산업기사를 준비하려고 하는데 어떤 자격증이 좋을지 알려주시면 감사하겠습니다. 지금 가지고 있는 자격증은 기계제도기능사입니다. 관심분야는 자동차, 방산, 우주항공이지만 아직 명확한 목표는 없습니다.
지원서 작성 중 복수 전공 여부 옆에 전공평점 기입란이 있길래 해당란을 비우고 전체 평점과, 전공 이수 학점만 기입했습니다. 1. 전공평점을 비워두고 제출한 상황인데, 이 부분이 많은 영향을 줄까요? 혹시 몰라서 성적 증명서를 제출했는데 직접 계산해야 알 수 있고, 따로 전공 학점이 표시되어 있지는 않습니다. 2. 만약 영향을 준다고 하면 인사팀에 연락을 하는 게 좋을지 아니면 가만히 있는게 좋을지 궁금합니다. 3. 또 연락을 하게 된다면 어떤 방식으로 해야할지 궁금합니다 (메일, 전화)
안녕하세요 졸업을 앞두고 있는 지방대 전자공학과 4학년 입니다 졸업 예정중에 좋은 기회를 얻어서 학교와 연계되는 생산관리직 중소기업에 합격을 받게 되었는데요 전자공학과라서 생산관리와 거리가 멀다고 생각이 들며 자동차 부품 관련쪽 일이라 입사에 고민되고 있습니다 그치만 지금까지의 스펙이라고 한다면 토익 750말곤 자격증이 없어서 선택지가 저렇게 3개 있습니다 1)다음년도에 자격증과 토익 열심히 준비하기 2)중소기업에서 1-2년 굴러 중고신입으로 이직하기 3)3년 이상 굴러서 경력직으로 이직하기 요즘 직원들도 잘 안뽑는다는 추세라고 들었는데 자동차 부품 생산관리 업무가 이직에도 메리트가 있을까요? 전자공학 전공을 버리고 기계과에 가까운 직종을 하기에 너무 고민이 됩니다. 만약에 입사를 해서 경력을 쌓은 후 중고신입 혹은 경력직으로 이직을 했을 때 중견이나 대기업에 지원을 넣을 수 있을까요?
안녕하세요 이번에 2학년을 마친 기계공학과 학생입니다. 이번 겨울방학 동안 산업기사를 준비하려고 하는데 어떤 자격증이 좋을지 알려주시면 감사하겠습니다. 지금 가지고 있는 자격증은 기계제도기능사입니다. 관심분야는 자동차, 방산, 우주항공이지만 아직 명확한 목표는 없습니다.
지원서 작성 중 복수 전공 여부 옆에 전공평점 기입란이 있길래 해당란을 비우고 전체 평점과, 전공 이수 학점만 기입했습니다. 1. 전공평점을 비워두고 제출한 상황인데, 이 부분이 많은 영향을 줄까요? 혹시 몰라서 성적 증명서를 제출했는데 직접 계산해야 알 수 있고, 따로 전공 학점이 표시되어 있지는 않습니다. 2. 만약 영향을 준다고 하면 인사팀에 연락을 하는 게 좋을지 아니면 가만히 있는게 좋을지 궁금합니다. 3. 또 연락을 하게 된다면 어떤 방식으로 해야할지 궁금합니다 (메일, 전화)
답변 6
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 우대 자격증만 반드시 적어야 하는 것은 아닙니다. 대부분 공기업 지원서 구조를 보면 우대 자격증 기입란과 일반 자격증 기입란이 구분되어 있는 경우가 많습니다. 우대 자격증은 가산점이나 평가 기준에 직접 반영되는 항목이고, 그 외 자격증은 참고용으로 보는 경우가 많습니다. 따라서 우대 자격증이 있다면 반드시 우선적으로 기입하시고, 없다면 관련 있는 일반 자격증도 충분히 작성하셔도 괜찮습니다. 다만 직무와 전혀 관련 없는 자격증까지 많이 나열하는 것은 오히려 집중도를 떨어뜨릴 수 있습니다. 결국 중요한 것은 자격증 개수보다 해당 직무와의 연결성입니다. 건강보험공단이라면 행정, 데이터, 회계 관련 자격증 위주로 정리해서 작성하시는 것이 가장 효과적입니다.
우대 자격증만 적는 것이 원칙은 아니고, 직무 관련성이 있는 자격증은 모두 작성 가능합니다. 우대 자격증은 단순히 가산점 기준일 뿐이고, 다른 자격증도 역량·관심·준비성을 보여주는 요소가 됩니다. 따라서 우대 여부와 상관없이 의미 있는 자격증은 모두 기재하세요.
안녕하세요 기재는 자유나 메리트는 없습니다
기재를 하시는 건 상관이 없습니다. 우대가 아니라 크게 가산은 아니겠지만 멘티분이 역량향상을 위해서 노력을 했다라는 건 어필을 할 수 있어서 기재하시는 것을 추천합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 이력서를 작성함에 있어 우대사항에 기입되지 않는 자격증이라고 할 지라도 기입이 가능하므로 우선 본인께서 취득하신 자격증을 최대한 반영해주시기 바라겠습니다. 채용 공고에 명시된 우대 자격증에 속하지 않는다고 하여 본인꼐서 취득하신 자격증을 기입하지 않을 경우 본인의 역량이 과소평가될 수 있는 risk가 발생하게 됩니다. 참고하십시도.
● 채택 부탁드립니다 ● 우대 자격증만 적어야 하는 것은 아닙니다. 공기업은 기본적으로 지원자의 전반적인 역량을 보기 때문에 직무와 관련된 자격증이라면 우대 목록에 없어도 충분히 작성하는 것이 좋습니다. 오히려 다양한 자격을 통해 준비된 지원자라는 인상을 줄 수 있습니다. 다만 무관한 자격증까지 모두 나열하기보다 직무 연관성과 활용 가능성을 기준으로 선별해 작성하는 것이 중요합니다. 핵심은 자격증 개수가 아니라 해당 직무에 어떻게 연결되는지입니다.
