Q. 공기업 인턴

답변 4

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  공기업 사무직을 목표로 한다면 현재 시점에서는 인턴과 NCS를 둘 중 하나만 선택하기보다 채용 일정을 기준으로 우선순위를 정하는 것이 좋습니다. 우선 컴퓨터활용능력 1급과 토익 850점을 목표대로 취득하는 것은 맞는 방향입니다. 이후에는 NCS를 미루기보다는 기본기를 먼저 시작하는 것을 추천드립니다. 공기업 필기는 단기간에 점수가 크게 오르는 시험이 아니기 때문에 9월부터 시작하는 것보다 하루에 조금씩이라도 미리 익숙해지는 것이 유리합니다. 인턴도 물론 도움이 됩니다. 특히 체험형 인턴은 직무 이해도를 높이고 자기소개서와 면접에서 활용할 경험을 만들 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 공기업 사무직은 인턴이 필수 조건은 아닙니다. 실제로 인턴 경험 없이 최종 합격하는 사례도 상당히 많습니다. 특히 지방공기업이나 일부 공공기관은 필기 비중이 매우 높기 때문에 NCS와 전공시험 성적이 우수하면 인턴 경험이 없어도 충분히 합격할 수 있습니다. 반대로 체험형 인턴을 했더라도 필기에서 탈락하면 최종 합격으로 이어지지 않습니다. 다만 금융공기업이나 경쟁이 매우 높은 공기업에서는 인턴 경험이 있는 지원자의 비율이 상대적으로 높은 편입니다. 그렇다고 해서 인턴이 없으면 합격이 불가능한 것은 아닙니다. 동아리 아르바이트 대외활동 경험도 충분히 자기소개서와 면접에서 활용할 수 있으며 중요한 것은 경험의 개수보다 그 경험에서 무엇을 배우고 어떻게 문제를 해결했는지입니다. 현재 상황이라면 8월까지 컴활 1급과 토익 목표를 달성한 뒤 9월부터는 NCS를 본격적으로 준비하되 체험형 인턴 채용이 나오면 함께 지원하는 전략을 추천합니다. 인턴을 준비하기 위해 NCS를 몇 달 미루는 것은 오히려 위험할 수 있습니다. 공기업 채용은 필기의 영향력이 매우 크기 때문입니다. 결론적으로 인턴은 있으면 분명 도움이 되지만 반드시 있어야만 합격하는 요소는 아닙니다. 특히 사무직은 필기 경쟁력이 가장 중요하므로 NCS 준비를 우선순위에 두고 인턴은 기회가 있을 때 병행해서 지원하는 것이 가장 현실적이고 효율적인 전략이라고 생각합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  멘티님. 안녕하세요. ​공기업 사무직은 정량적인 자격증 요건과 필기시험 성적이 합격을 좌우하므로 9월부터는 NCS와 전공 공부를 우선적으로 시작하는 방향을 추천합니다. 이미 한능검 1급과 ADsP를 보유하고 있고 8월까지 컴활과 토익을 완성한다면 서류 전형을 통과하기 위한 기본적인 가점 스펙은 충분히 갖추게 됩니다. ​실제로 공기업 최종 합격자 중에는 인턴 경험이 전혀 없이 동아리나 아르바이트 경험만으로 합격하는 분들의 비중이 꽤 높은 편입니다. 면접관들은 인턴 유무 자체보다 기존의 활동 속에서 직무 능력을 어떻게 발휘했는지를 더 중요하게 평가하므로 필기 준비에 집중하는 것이 효율적입니다. ​응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황에서는 인턴 준비보다 기본 자격을 끝까지 갖추는 쪽이 먼저라고 보시면 됩니다. 공기업 사무직은 결국 필기와 서류가 중심이라서 막학기 동안은 컴활 1급과 토익 목표를 먼저 마무리하시고 그 다음에 NCS를 본격적으로 들어가는 흐름이 안전합니다. 인턴이 있으면 서류에서 보기 좋지만 없다고 해서 바로 불리한 것은 아니고 실제로 인턴 없이 최종합격하신 분들도 꽤 있습니다. 다만 체감상 완전한 무경험보다는 아르바이트나 대외활동처럼 성실성과 업무 적응력을 보여줄 수 있는 경험을 잘 풀어내는 분들이 많습니다. 그래서 우선순위는 자격증과 어학을 완성한 뒤 NCS를 꾸준히 시작하는 쪽이 맞고 인턴은 가능하면 병행하거나 방학 때 지원해보시는 정도가 좋습니다. 지금은 시간 분배를 넓게 잡기보다 가시적인 스펙을 먼저 만들고 학기 끝나고 NCS에 집중하시면 됩니다. 인턴 없이도 합격은 충분히 가능하니 너무 조급해하지 마시고 지금 갖고 계신 경험을 자기소개서에 잘 녹여내는 연습을 같이 해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 공기업 사무직은 인턴이 있으면 분명 도움이 되지만 필수는 아닙니다. 실제로 인턴 경험 없이도 학점, 자격증, NCS, 면접 경쟁력을 갖춰 최종 합격하는 사례는 매년 꾸준히 있습니다. 현재 상황이라면 8월까지 컴활 1급과 토익 목표를 마무리한 뒤, 공기업 인턴 공고가 있다면 적극 지원하시고 그렇지 않다면 9월부터는 NCS와 전공, 자소서 준비에 집중하는 것을 추천드립니다. 특히 하반기 공채는 NCS와 면접의 영향이 매우 크기 때문에 준비 시기를 놓치지 않는 것이 중요합니다. 인턴 기회가 생기면 도전하시되, 인턴이 없다는 이유만으로 합격이 어려운 것은 아닙니다. 현재 보유한 활동 경험을 직무 역량과 연결해 잘 풀어내는 것이 더 중요한 요소가 될 수 있습니다.

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